【本网讯】1月19日，街洞公司制定2018年安全目标管理考核办法，办法规定：矿井当月出现重大非死亡事故，取消矿井当月所有员工安全奖，并按本办法规定对责任人进行经济处罚或行政处分；出现死亡事故，除取消当月所有员工安全奖外，另按月度安全奖额的两倍对矿领导、副总工程师、责任连队队干及相关责任人进行处罚，并按本办法相关规定对事故责任人进行行政处分；非煤单位当月出现重伤或直接经济损失10万元及以上事故，除取消当月单位所有员工安全奖金外，另按月度安全奖额的两倍对单位领导及责任人进行经济处罚和行政处分；年度内任何单位发生死亡事故，除取消公司所有员工当月安全奖和年度安全奖外，并于事故当月按月度安全奖金额的两倍对机关工作人员进行经济处罚。
该公司采用月度考核和年度考核两种方式，次月上旬对上月进行考核，年底对年度进行考核。矿领导、矿副总工程师、直属单位及机关中层职员、安全小分队成员（补贴）直接由安全副总经理组织公司考核办公室及安通部、生技部有关人员按照本办法进行考核；其他员工的考核（含月度安全伙伴奖）由各单位或机关部室主要负责人组织考核。月度考核结果报公司安全副总经理、总经理批准。年度考核结果报公司安全副总经理审核，公司党委会、董事会研究决定。
本网特约记者：尹志明 本站编辑：水做的冰
