【本网讯】为进一步规范公司与职工双方在生产经营活动中的行为，维护职工的安全健康合法权益，井亭公司工会依据集团公司劳动安全集体合同签订工作意见，结合本单位实际，在制定劳动安全卫生专项集体合同签订工作上精准发力，日前，该项工作已在公司上下收到较好效果。
该措施以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和党的十九大会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神为指针，认真落实省、市、山东能源集团、集团公司安全生产工作要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，强化公司在安全生产中的主体责任，维护职工劳动安全卫生合法权益，从根本上夯实安全生产基础，推动公司持续健康安全生产，实现广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展，公司在劳动关系和谐稳定方面发挥了积极的促进作用。
加强领导，合力推进
公司成立由工会、工资科、卫生所、安监处组成的劳动安全卫生专项集体合同工作领导小组，负责组织公司劳动安全集体合同工作的开展。各车间工会也成立相应的组织领导机构，明确职责任务，形成推进劳动安全集体合同工作合力。公司工会要主动协调相关部门，制定出台本单位深化签订劳动安全集体合同实施意见，提出具体目标任务和工作措施。帮助指导职工方依法开展集体协商签订劳动安全集体合同，并参与集体协商争议的协调处理；工资科要依法对劳动安全集体合同工作进行监督管理，做好专项集体合同争议的协调处理，查处集体协商和合同履行过程中违反法律法规的行为；卫生所要根据基层单位要求，就劳动安全集体合同中有关职业健康检查、职业病诊断等方面的内容予以指导帮助；安监处要进一步加大对各单位安全生产和职业卫生工作的监督检查力度,并就劳动安全集体合同中有关劳动安全、职业卫生、防暑降温、健康检查等方面的内容予以指导帮助。
加强考核，狠抓落实
公司领导小组将不定期地组织人员对劳动安全集体合同工作开展情况进行督导检查，重点检查合同签订率、职工群众参与率和满意度以及合同履行等情况。并对督导检查过程中发现的工作开展不力或存在问题的单位将予以通报。各车间工会也要定期牵头组织开展督导检查工作，对检查过程中发现的问题能够现场提出解决方案的现场予以反馈，对存在严重问题的单位由公司工会组织提交相关职能部门进行挂牌督办。一是公司工会、工资科、卫生所、安监处要把劳动安全集体合同工作纳入各单位工作目标考核，逐级分解工作目标，层层落实责任；二是工会要充分发挥“职代会保安全”的作用，建立职工代表安全生产巡视、职代会安全生产提案和劳动保护监督检查公开等制度，对劳动安全集体合同的履行情况和重点条款落实情况进行定期检查，并将检查情况及时向职代会报告，接受职工代表的监督、质询和评议。
宣传引导，搞好结合
一是充分运用办公群、手机微信平台等宣传阵地，广泛宣传签订劳动安全集体合同的重要意义，提高公司经营管理者、广大职工群众的认可度，形成浓厚的宣传舆论氛围；二是工会要结合实际，积极协调将劳动安全集体合同的签订落实情况列入《和谐公司创建测评标准》中，切实推动劳动安全集体合同工作深入开展；三是要与工会组织建设结合起来。做到工会组建到哪里，就把签订劳动安全集体合同工作开展到哪里；四要是与“查保促”活动和“安康杯”竞赛结合起来。要将开展“查保促”活动和“安康杯”竞赛写入劳动安全集体合同文本；五是公司工会在“查保促”活动督导中，要将劳动安全集体合同工作作为一项督导指标，对工作开展不力的单位，要在督导通报中予以通报；同时，在“安康杯”竞赛活动考核中，年底将劳动安全集体合同工作作为一项重要考核指标，对工作开展不力的单位实行 “一票否决”并取消其评先树优的资格。切实增强劳动安全集体合同的针对性、实效性，形成制度保障有力、机制运转高效、职工广泛参与、实施效果明显的劳动安全集体合同工作局面。
本网特约记者：王立民 本站编辑：碧海云天