该矿充分发挥科技是第一生产力的作用，以全员素质提升工程为载体，注重在一线发力促进岗位成才，通过在基层成立“创新工作室”，由煤炭行业技能大师、矿技术人才库专家罗永福领头，组织技师和高级技师与职工签订师徒协议，重点对优秀技术骨干进行培养，并大力实施大学生轮岗见习工作制度，适时召开技术经验交流会，将理论知识与生产实际有机融合。建立完善了科技创新保障体系和激励机制，广泛开展群众性经济技术创新、岗位练兵以及“比安全、比质量、比创新、比节约、比服务”劳动竞赛、“五小”成果征集和科技（管理）创新成果评选表彰活动，有效激励广大职工成长成才，增强了创新活力，促使一大批“专家不研究、工厂不制造、市场买不到、现场很需要”的“五小”成果遍地开花。同时，围绕生产、经营活动中的难题广泛开展创新成果转化及新技术推广应用活动。今年以来，全矿共完成科技创新项目19项、“五小”成果146项，其中，有19项成果被义煤公司收购，20项成果在义煤公司评比中获得奖励，6项成果获得国家专利，一系列科技成果的应用，不仅提高了安全系数和生产效率，还降低了职工劳动强度和成本消耗，实现了提质增效，为矿井安全平稳持续发展提供了有力支撑，为全年各项目标任务的顺利实现奠定坚实基础。
本网通讯员 吴美莲 本站编辑 李秋卫