抓基层、强基础，深入践行建设“三个湘煤”、打造“三个共同体”核心理念结合起来，围绕实现“三大”发展目标，街洞公司充分发挥各级党组织的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保企业各项工作目标圆满实现，1-11月实现利润累计利润3027.42元，较上年同期利润590.24万元增加2437.18万元
夯实基层
该公司党委坚持抓基层、打基础，把党的组织优势转化为助推企业发展的重要战斗力。适时制定下发了《街洞公司党总支（支部）书记工作考核办法》，分别给予党总支、党支部书记每月600、800、1200元的考核奖励，明确了支部书记职责，对支部日常党建工作进行了规范和要求；同时和各党总支、党支部签订了《2017年党建目标责任书》，党委每月定期对各党支部工作进行严格检查考核，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。
推进“五化”
公司党委制定下发了《推进党支部“五化”建设实施方案》，并以建设学习型党组织为目标，公司投入资金近11万元，在茶山岭煤矿建立了大型的党员学习活动室1个，同时也作为公司基层党支部“五化”支部建设示范点，为基层党员开展活动提供了场所，创造了环境。突出发展党员向基层一线、向大学生员工、向优秀青工倾斜，2017年共有3名优秀大学生员工加入党组织；党委全年共举办入党积极分子培训班4期，并选送发展党员对象参加市委党校的学习培训。通过翻阅党员档案、核对入党时间，走访联系、电话联系，了解党员们的生活近况，通过大量工作对全公司400多名党员基本信息进行重新采集核对，录入全国党员管理信息系统，规范了党员管理。
融入中心
将党建融入安全生产工作，3月份，公司党委班子成员召开了专题会议，制定了《安全体检接待方案》、《街洞矿业公司全面安全“体检”专项检查工作的陪检工作方案》、《街洞矿业公司安全体检自检隐患整改方案》等文件，制定了奖罚办法，明确责任落实到个人；通过周密地组织，详细地部署，全面安全“体检”顺利过关，得到了集团、股份公司领导的一致肯定；公司党委全年组织和配合其它部门积极开展“安全生产月”活动、安全知识抢答赛活动、安全帮教活动等等，印发了《安全文化手册》和《聚集四大文件，誓保全年安全生产，献礼十九大》宣传手册，在矿区营造了浓厚的安全文化氛围；将党建融入经营管理工作，公司党委组织党员深入开展“戴党徽、亮身份、当先锋”、“我为党旗添光彩，我为矿井作贡献”、“献礼十九大”党员岗位活动，广大党员通过工作中节支降耗、修旧利废、义务奉献等多形式充分发挥党员先锋模范作用，切实把党组织形象树起来、党员身份亮出来，提升了党组织的凝聚力，确保了公司全年目标利润的超额完成。
全面加强
该公司党委加强在干部选拔任用、教育培养、管理监督中的责任，一年来对公司中层干部开展考察考核两次，同时通过例行廉政谈话、任前廉政谈话、约谈等方式组织谈话约43人次；修订了《街洞矿业公司机关部室和直属单位中层职员考核实施细则》、《街洞矿业公司茶山岭矿2017年月度绩效考核实施细则》等中层干部考核办法，加强了对矿井副职及副总管理人员考核的监督，对矿井考核不严、扣款不到位等情况进行了查处，今年1-11月份共处罚矿领导班子主要成员2.3万元；制定下发了《关于开展“转作风、严问责、保安全”活动的通知》、《街洞矿业公司开展“治庸、治懒、治散”和严问责工作实施方案 》等文件，先后对三名中层干部给予降职降级警告处分，对一名中层干部给予诫勉谈话，通过严考核严管理进一步加强了党员领导干部严实的作风。
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