【本网讯】为贯彻落实党的十九大关于“坚持全面从严治党”精神，治理干部懒政怠政行为，提高办事效率，11月8日，石壕洗煤厂制定出台了干部作风约谈制度，对干部作风再上一道紧箍咒。
该制度主要对象是科级干部和一般管理人员在工作作风方面存在的问题，并且详细规定了需要进行约谈的情形和约谈的程序。同时规定对连续两次被约谈、限期内问题整改效果不明显的，扣除有关科级干部或责任人当月绩效工资的5%或10%，并给予诫勉谈话；诫勉谈话后，限期内问题仍得不到解决的，给予免职。
该制度还规定有关约谈、诫勉谈话的材料存入个人档案，作为个人业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。
本网通讯员：唐学成 本站编辑：碧海云天
8月4日，神宁集团太西洗煤厂举办“两学一做”第四次专题党课，厂领导、机关科室主要负责人、各支部书记及党群管理人员近百人听讲。党委书记李石英为大家作《深入学习系列讲话 自觉加强理论武装》专题讲座。
2016/8/5 23:37:30
在当下煤炭市场依旧疲软，行业普遍困难的时期，为了鼓励创新，激发干劲，组织发动基层员工和班组发挥敢闯、敢拼、敢干的精神，山西潞安集团司马煤业6月18日举办了该公司第十一届班组长节颁奖晚会，通过表彰奖励、文艺宣传的形式，鼓励班组长发挥好兵头将尾作用，为企业再创辉煌…
2016/8/5 23:34:55
