结合自身近几年的工作和生活经历，谈下作为一名国有煤炭企业基层纪检监察人员对讲忠诚、守纪律、做标杆的一些感受和想法。
一、讲忠诚要有信仰、顾大局
一是要有信仰，不忘初心。我们每个人都应有信仰，共产党人信仰马列主义，佛门僧人信仰因果报应，法律人信仰公平正义。在这里，我说的信仰并没有那么“高大上”，甚至谈不上是什么信仰，确切说是一种信念、信心，我们煤炭人应有的信念与信心—中国离不开煤炭，煤炭行业会重塑辉煌。2011年4月，放弃实习律师工作后，我选择了煤炭行业，进入义煤公司大家庭，正值行业“黄金十年”。那时，相对于在律师道路上刚挂挡起步同学朋友，我收入更高，更有保证，工作也更轻松。但这样的“好日子”太短暂了，短暂的甚至没有给我反应的时间，不到2年的时间，寒冬就侵袭了煤炭行业，大好形势一落千丈，工资待遇一降再降，甚至患上了“拖延症”，工作业务也更加异常繁重复杂，家庭责任和负担也更加沉重。反观坚持做律师的同学、朋友们，经过两三年的奋斗和洗礼，已经平稳的行驶在路上了，都做的得心应手，风生水起。聚会时，他们总会既玩笑又认真的劝我，“跳槽把，跟我们混吧”。我也动过心，也有过出去闯一闯的念头，也许生活将会是另外一个模样。但每当看到身边的领导、同事、朋友仍以赤子之心在自己的岗位上坚守，仍默默无闻的履行煤炭人的义务，为企业的攻坚克难、二次创业、再创辉煌加班熬夜，挥洒汗水时，总会有感动，有泪水。这才明白，自己是“煤二代”，自己内心深处已爱上这个行业，已习惯了领导的体恤,同事的爱护，朋友的照应，如果自己跳槽了，退缩了，就成了逃兵，成了叛徒，成了懦夫。反反复复的思考后，还是坚定了当初的想法，选择了坚持，选择了和同事朋友一起坚守，也许这就是不忘初心吧。俄国作家冈察洛夫说过:人没育信仰，变成了行尸走肉，如果信念的热力不能使心灵感到温暖，那定谈不上什么幸福。作为煤炭人，我坚信煤炭行业虽还处于寒冬，但曙光已现，煤的春天不久就会到来，我相信我的选择和坚守会让我感到温暖。
二是要坚守底线，顾全大局。越是困难时期、关键时期，越要坚守底线，顾全大局，在思想上和行动上与河南能源和义煤公司保持一致，说该说的话，做该做的事儿。因承担过网络舆情监督工作，工作之余，我会不时登陆百度贴吧义煤吧。每次登陆，都会看到一些职工群众，甚至是党员干部发表一些不和谐言论，言论内容与企业的核心价值观背道而驰，有些甚至是谩骂、侮辱。每当看到这些不负责任的言论，作为企业基层纪检监察人员，我只能呵呵。只想反问那些“胡言乱语”之人，你们的大局观去哪了？贴吧作为互联网时代，企业外人员了解我们的一个窗口，你在上面口不择言、搬弄是非，对你自身真的好吗！你们的道德底线丢在哪里了？在虚拟的网络平台上，滥骂侮辱他人，这样可以彰显自己的“高”素质吗！你们解决问题的能力就是这水平吗？这样能解决实际问题吗？有这个闲情逸致，还不如去跑跑步，读读书，让身体和灵魂有至少有一个在路上。当然，在这里，我并不是装“清高’，更不是“拍马屁”。事实上，贴吧里闹的最凶，聊得最爆的还是工资问题。其实大家心知肚明，工资延迟发放的原因主要在 “势”，而不在 “人”。与其怨天尤人，吐槽抱怨，不如结合实际，未雨绸缪。工作之余，我会利用闲暇时间做些“私活”，赚点“外块”，比如帮人写诉状、提供法律咨询等，一则贴补家用，二则提升自己，三则为企业减负，自我感觉挺有意义。其实我们每人，都有一技之长可以挖掘利用，只是常常把心用错了地方。此时，在企业困难时期，我们更应该清醒头脑，坚守底线，顾全大局，讲忠诚，讲担当，多想办法，多做努力，为企业转型升级，重塑辉煌贡献力量，而不是把特长、智慧和能力浪费在贴吧里，浪费在毫无意义的事情上。
二、守纪律要执行上级决策，做好本职工作
作为纪检监察人员，我们当仁不让要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。作为一名国企基层纪检监察人员，我认为守纪律应具体落实在两项工作上。一是遵守公司规定，执行上级决策。为进一步调整人力资源结构，促进企业转型升级，义煤公司抽调部分人员劳务输出至富士康。石壕煤矿纪委、监察科分得一个指标，我们克服科室工作繁忙、人员少、距离远无法照顾家人等重重困难，坚决执行上级决策决议，毅然派出一名纪检监察人员、一名业务骨干到富士康进行工作，保证了政令畅通。另一方面是恪守工作职责，做好本职工作。2017年以来，石壕煤矿纪检监察人员认真做好廉洁教育、纪律审查和效能监察等各项工作，截止目前，完成新闻稿件87篇，其中在河南能源纪检监察杂志上发表2篇；开展纪律审查8次，其中立案1起，初核7起；效能监察工作也有序进行，监督检查29次，发现问题52个，下发监察建议书23份，提出监察建议52条，通报3期，点名道姓批评15人，提醒约谈26人次，挽回经济损失6.54万元，建章立制3项。较好的完成了本职工作，做到了守纪律表率。
三、做标杆从小事、身边事做起
在石壕矿，机关人员下班打卡时间是在中午12点和下午18点。每到下班时间，因集中到一台考勤机上考勤，会出现人多排队的现象。但矿纪检监察人员却很少排队，不是因为不守规矩，而是因为他们养成了习惯，总是将工作整理完结后，再去考勤，因此打卡时间总是比下班时间晚些。也就是这样一件不起眼的小事儿，在领导和职工群众中留下了好的印象，总会听到有领导或者同事说：“纪检监察人员纪律性就是强”。无心之举却成了典型，做了标杆。
第二件事儿，石壕矿近期由安检科牵头完善“双基”考核机制，要求各科室也要结合自身工作制定内部考核办法、考核标准。由于此前没有接触过这项工作，导致两眼一抹黑，无从下手，就只能去专业科室请教专业人士了。但是没想到，第二天会议上，竟然得到有关领导的表扬，说矿纪委、监察科重视安全“双基”工作，及时与业务科室认真沟通工作。真是意外之喜，无奈之举也会成为标杆。
通过以上两件小事，只是想说，作为基层纪检监察工作人员，不要把做标杆想的高高在上，遥不可及，从小事做起，从身边做起，把本职工作做完，做好，做出亮点，履好职、尽好责，一不小心就会成为标杆。
以上是我对作为基层纪检监察人员如何讲忠诚、守纪律、做标杆的一些感受和想法，面很窄，文笔很拙劣，思想不成熟，深度也不够，希望在以后的具体工作中可以再学习、再领会，再提高、再升华。
作者：河南能源义煤公司石壕煤矿纪委 华伟民 本站编辑：碧海云天