7月2日，在尚庄煤矿早调会上，该矿党委书记宣布了一个喜讯，并对在本矿新安法知识竞赛活动中获得前十名的职工，每人奖励500元。其中该矿机电车间职工万红平以454的个人积分，在全省国有煤矿个人竞赛排名第6名。
进入6月安全生产月以来，该矿高度重视新安法网络知识竞赛，要求全矿干部职工全员参与下载链工宝APP,每天上网参与答题或进行安全知识培训，并成立以安全科牵头的新安法知识竞赛督导组，每天深入区队进班会，利用班前十分钟“每日一学”的环节，现场组织区队职工进行新安法网络知识答题。
同时，为保障职工链工宝APP下载成功率，该矿安全职能部门一方面将链工宝APP二维码上传支部书记群，各单位支部书记下发到区队群。对不会操作的职工，督导组到各区队现场帮助职工操作，做到链工宝APP应下尽下。
为确保职工参与新安法知识竞赛的积极性，该矿出台了一系列奖惩措施，每天对学习积分较差的区队进行通报，并给区队支部书记及单位正职、值班干部处于100元罚款；月度总积分排名倒数第一的单位，则扣除单位正职的绩效工资；对排名前三的单位，给与单位正职绩效加分，并在季度党建考核中作为创新项目给与适当加分。
据悉，该矿为在干部职工中营造学新安全法的氛围，还组织开展了《生命重于泰山》、《生命盲区》等视频警示教育活动；利用本矿系列安全事故，开展了“安全就在我身边、人人都是安全员”大讨论；；在本矿的《尚庄周报》通报“三违”人员，严厉打击“三违”行为；组织职工上台背诵本岗位应知应会、操作流程及禁止事项；开展了安全进区队等系列活动等等，让干部职工学习新安法成为日常行为。
本网通讯员 肖建平 责编 陈茂春
