据了解，该矿实施的党建暖人心工程，工作原则是全面覆盖、分级负责、统筹开展。目的是进一步完善帮扶制度，强化党建引领，以为民办实事助力矿区和谐稳定，采取党员结对帮扶的形式，帮助全矿困难职工家庭解决实际困难和问题，使他们切实享受改革发展成果，充分感受党的温暖，增强生活信心和希望，促进企业和谐发展。
实施物质暖心。结合困难职工建档、贫困党员建档活动，针对贫困户、困难病残职工、工伤职工等特殊人群，在政策帮扶的同时，每年不定期开展慰问走访活动，给予一定的物质或经济支持。
实施保障暖心。对困难病残职工、工伤职工按上级政策发放伤病工资，要保障其基本生活；深入开展“金秋助学”活动，对困难职工子女要保障其上得起学，促进困难职工学生健康成长；对因患大病、发生工伤导致家庭生活困难的困难职工，帮助他们落实医疗保险、工伤保险和大病救助的办理和有关落实情况。
实施政策暖心。对患重大疾病、发生工伤至残不能从事工作的，积极协调有关部门，帮助落实内退、医疗保险、困难救济、伤残补助等具体措施，让贫困职工切实感受到党的温暖，帮助贫困户树立自强自立理念。
实施精神暖心。各党支部定期开展谈心谈话、建立职工个人档案，对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，党支部书记应当帮助做好心理疏导，化解矛盾；对受到处分处置以及有不良反映的党员，党支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。
同时，该矿党委将把此项工作作为“1224”特色党建品牌考核、支部年度考核的重要内容，成立以主要领导任组长，分管领导任副组长，有关人员为成员的党建暖心工程领导小组，具体负责此项工作，建立工作机制，加强宣传引导，要及时发现和总结党建暖心工程活动中涌现出来的典型事例，广泛宣传报导，营造浓厚氛围。
本网通讯员 王武杰 编辑 陈茂春