良好的劳动纪律是提高工作效率的基础与根本。一直以来，该矿把严格劳动纪律、强化作风建设放在重要位置。对井下跟班干部实行电子考勤、定位系统、调度汇报、报表签名等“六位一体”考勤，对下井天数多、跟班时间长且安全把关牢、生产组织好的干部，进行通报表扬和适当奖励，而对现场履职不实、管理不严的干部给予通报批评、经济处罚，甚至诫勉谈话、降职撤职；对下井作业矿工实行电子考勤、报表记名等考勤，通过考勤，促进个人及班组提高工作效率，更好地完成当班生产任务，同时下井天数、每班下井时长作为月度出勤奖及下井津贴的计算依据。
同时，该矿还将考勤从井下延伸到地面，2018年5月，该矿在办公大楼安装了一台人脸识别考勤仪，实行对机关党群与职能部门人员考勤，去年底又在井口安装了两台人脸识别考勤仪，新年的第一天对所有地面生产单位人员进行考勤，由此实现了全矿全员考勤。并规定，长班人员每天考勤4次，三班人员每天考勤2次；如出公差、外出学习等特殊原因而未能考勤，须有经区（科）单位盖章、分管领导签字的证明，方可计算出勤。凡是迟到早退或不考勤者，一律按规定给予处罚。
本网特约记者 袁金牛 冯晶明 编辑 陈茂春