【本网讯】山东能源新矿集团协庄煤矿结合企业发展实际，细分三个层次，创造性推进过硬党支部建设，有效发挥了基层支部战斗堡垒和党员队伍的模范带头作用。
该矿建立基层党支部“过硬党支部建设”任务清单 26项，严格按清单逐项开展党建活动。并通过每月一次“过硬党支部建设”传学班，每季一次“过硬党支部建设”现场经验交流会，积极提升“过硬党支部建设”规范化和科学化水平；推出基层党支部书记绩效考核办法，确立基础工作、创新工作、民主测评三项重点考核内容，每半年对党支部书记进行一次满意度评议，并通过下达提醒卡、批评卡、提醒约谈、诫勉谈话等方式加大问责力度，进一步压实责任，实现了支部书记绩效考核的科学性和实效性，增强了党支部书记学业务、强本领的自觉性；积极推行党员积分制管理，运用日常工作积分制、工作创新加分制、民主测评评议制、关键工作“一票否决”制，结合“创先争优”活动中党员“五带头”要求，对党员进行动态管理、量化考评，考核结果挂钩个人薪酬，有效锻造了过硬党员队伍。
本网通讯员孟凡民 编辑 陈茂春
