【本网讯】近段时间，河南能源义煤公司常村煤矿对机关科室、基层区队领导班子、中层干部进行年度考核，进一步增强班子的凝聚力和向心力，提高干部队伍的执行力和战斗力，为企业实现安全、高效、持续发展提供坚强的组织保证。
此次考核内容包括政治素质、工作业绩、团结协作和作风形象四项，重点考核年度工作目标完成情况。政治素质包括党建工作、贯彻执行、选人用人、和谐稳定；工作业绩包括安全、任务、管理；团结协作包括发扬民主、整体功能；作风形象包括廉洁自律、务实重干。按照考核程序，各单位领导班子将分别进行述职述廉述学总结汇报、被考核对象也要述职述廉述学，最后由群众进行民主测评和民主评议、推荐后备干部、个别谈话等环节，考核最终采取百分制，根据分数高低可将领导班子定性为优秀、良好、一般、较差四个等次，将领导干部的定性为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。为保证考核公平、规范有序，该矿专门成立考核领导小组，通过考核全面了解和掌握基层领导班子建设情况和干部履职情况，全面、客观地评价基层领导班子及其成员的工作实绩和德才表现，为加强和推进基层班子队伍建设，激励和督促领导干部提高政治、业务素质，认真履行岗位职责起到积极的促进作用。
本网通讯员：李红波 本站编辑：碧海云天