【本网讯】神华黄骅港务公司党委履行主体责任 强化政治担当，一是加强组织领导，夯实主体责任。认真落实公司党委下发的《党风廉政建设任务清单》，进一步明确了工作目标和责任要求；与基层党组织负责人签订了党风廉洁建设主体责任书，专题听取各级廉政建设汇报12次，研究党风廉政内容14次；与各部门签订了“一岗双责”目标管理责任书，实现业务工作和党风廉政建设的同步开展，在全公司形成了主动担责、尽力尽责、全面落实主体责任的格局和态势。二是加强学习教育，提高廉政意识。认真落实党风廉政建设集体学习和约谈制度，不断给党员干部敲警钟、拉警报，持续不断地抓好全公司各级领导干部的学习教育，对党组织书记进行约谈10次；紧扣两学一做主线，强化党风党纪教育，带头讲党课2次，组织理论中心组学习6次，组织党章党规党纪培训8期216人次，基层党组织集中党建培训186次共计3112人，红色教育专题培训6期74人次，传承艰苦奋斗精神。三是扎紧制度笼子，做好整章建制。牵头组织开展制度落实年建设，从制度的建立与完善上堵塞权力漏洞，共组织制度审查会14次，制度宣贯70次，完成242项制度自查工作，共新增、修订、废止公司制度100项，编制通用授权手册，对92类决策事项的权力范围进行了统一规范。四是抓好风险防控，提高管理水平。聚焦关键岗位、关键流程，组织内控审计专项检查11次，共发现内控缺陷74项，已完成整改35项，其他正在整改中。五是严把用人关口，规范选拔流程。选贤任能，唯才是用，讲实干、讲实绩，共提拔中层干部1人，科级干部37人，聘任专业技术人才71人。六是发挥监督职能，构建大监督格局。成立了党委办公室，责成其对88项党建设考核评价指标进行研究，对两学一做学习教育、标准化党支部建设、三会一课、党建综合信息化管理平台、发展党员等重点工作进行了专项检查，发现共性问题35项，个性问题151项。七是严肃执纪问责，确保正风肃纪。及时对2名主体责任履职不到位的支部书记进行了约谈提醒，对2名在公开场合发表不当言论的党员进行了党纪处分，做到早发现、早提醒、早纠正。
本网通讯员：井庆华 本站编辑：碧海云天
