协庄煤矿始终坚持“企业发展的目标就是企业党建的工作目标”原则，坚持以“两学一做”学习教育常态化制度化为统领，着力做好党建融入文章，实施党建特色创新模式，实现了抓党建促发展的良好效果。
该矿按照“品牌引领、项目带动”思路，深入开展特色示范党支部创建活动，提出安全最好、服务最好、效率最高、责任心最强、群众最满意“五最”特色党支部建设要求，采取试点带动整体，典型带动一般引导措施，发挥了特色党支部的示范辐射作用，形成“一支部一特色、一特色一品牌、一品牌一模式”创建局面。为了形成一个支部一个战斗堡垒、一个党小组一块坚强阵地、一个党员一面鲜艳旗帜的创新格局，有效实现党建工作与企业发展的“同频共振”，大力实施“党员五助”工程，积极推行党支部书记绩效考核，基层支部战斗堡垒、党员先锋模范带头作用得到充分发挥，驾驭全局引领科学发展的能力日益增强；为了凝聚发展合力，开辟关注民生民情的“连心桥信息港”，开展“代理儿女、爱心传递”、“书香协庄”、“德兴协庄”主题活动，创新“三书”联系制度和作风评议、三重一大操作规程和岗位廉洁风险管理新机制，构建“品”型廉洁文化模式，党风廉政建设稳步推进，被山东省纪委命名为廉政文化进企业示范点，各种特色创建活动筑牢了党建根基，促进了各项工作的健康和谐发展。
本网通讯员：孟凡民 本站编辑：水做的冰