【本网讯】1月8日，3名买断的员工拿到了170745元的补偿金，其中有二位是亲兄弟，其实这俩兄弟凭着过硬的钳工技术早已在广州打拼多年，深得老板信任，也有一份不错的收入，然而就是这种情况。对于去产能政策，俩兄弟还是犹豫了很久，后来公司劳企部门的工作人员将政策讲透，耐心解答，才消除兄弟俩的疑惑，高高兴兴地拿走了补偿金。
好政策宣传到位，街洞公司劳企部部长梅小娅如是说
去产能政策自去年4月实施以来，有4名45岁以上的女工，符合内退条件，但却不愿意内养，心里有很多疑问，于是梅部长详解政策，说明内退的好处：一是工资少不了多少，如果想工作的话，还可以在郴州打工，有孙儿的可以带带孙儿，尽享天伦之乐，后来这4名女工跟梅小娅笑迷迷地说：还是退了的好。
通过做细致的工作，茶塘矿105名采掘员工和26名技术骨干、90名特种岗位员工调入茶山岭矿进行内部分流安置，对不符合内部分流安置条件的员工，签订企业内养协议52人，解除劳动关系139人，按程序和时间节点实现了茶塘煤矿顺利关闭退出，大部分职工得到了分流和安置，矿区稳定，无一人上访。
茶塘煤矿去产能第一批职工安置人数185人，其中：内部退养人数52人，解除劳动关系人数133人，争取了第一批去产能资金2412.0565万元，现经济补偿金全部发放到位，为企业淘汰了落后产能，消灭了最大亏损源。
好政策要及时利用
在街洞公司人们感受最深的是供电质量大幅提高，拉闸限电的情况消除了，这得益于街洞人知道好政策要及时利用。
2004年10月政策性破产，当时的街洞煤矿移交了学校、医院，2012年10月，街洞公司转供电整体移交给了郴州电业局，以专项工程列支点600多万元，共完成家属、商铺转供电移交1200余户，完成周边村民转供电900余户。 移交后，供电质量明显提高，对转供电用户拉闸现象明显减少，企业节约的电力成本可观，而且消除了工农转供电纠纷，提高了供电保障能力，为消除亏损源，提高企业经济效益，起到了积极作用。
尝到了甜头，去年6月15日，街洞公司与当地政府又签订了《供水分离移交改造协议》，完成了工程勘察和设计，12月28日改造施工工程正式动工。物业移交工作已与地方政府签订了物业移交框架协议，率先成为集团公司第一家签订协议的单位，退休人员移交工作已与地方政府签订《退休人员社会化管理服务框架协议》，并整理好退休人员的人事档案及党员档案等待移交。
本网特约记者 尹志明 本网通讯员 黄 勇 本站编辑：水做的冰
