【本网讯】山东能源新矿集团协庄煤矿创新出台运行表扬卡、提醒卡、批评卡“三卡制度”，有效提升了各项工作的执行落实力。
该矿表扬卡规定，凡在矿主要负责人现场检查指导工作中，发现有创新、有亮点、有特色的工作，并能在全矿各单位起到借鉴、引领、示范作用，由办公室起草表扬卡内容，经主要领导签发意见后进行网上公示；提醒卡规定，工作落实、执行力差，工作推进缓慢、进展不快、质量不高、要求不高、标准不高，导致工作被动、质量下滑、职工不满等现象的，根据主要领导安排，办公室查实后，起草工作提醒卡，经矿党政领导签发意见后网上公示；批评卡规定，出现与工作能力无关造成严重工作失误、工作长期没有起色、问题长期得不到解决、安排的工作没有回音、下发提醒卡后工作仍没有明显改进等现象的，根据矿主要领导安排，办公室下发批评卡，经矿主要领导签发意见后上网公布。这个矿“三卡制度”出台运行使企业上下出现了“凡事有人管，件件有着落，事事有回音”的良好氛围。自去年下半年开始运行至今，已累计下发“提醒卡、批评卡、表扬卡”10起，其中，下发提醒卡6起、批评卡2起、表扬卡2起。
本网通讯员：孟凡民 本站编辑：碧海云天