【本网讯】一年来为公司安全生产经营工作做了什么？创新了什么？取得什么成绩？创造了什么价值？解决了什么问题？，湖南黑金时代股份有限公司街洞公司开展年度中层职员业绩考察考核。
考察考核原则为全面工作与重点工作相结合，主观努力与客观效果相结合，定量测评与定性评价相结合，以客观了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
在群众测评中，矿井中层干部从分管范围内员工随机抽调5-10名员工对其进行评分，同时对主要负责人评分；直属单位从本单位随机抽调5-10名员工对其进行评分；机关各部室部长评分由机关全体员工（被评的除外）参加评分。
考核结果作为中层干部提拔、任职的重要依据。对考核得分排名前3位的，进行通报表扬。
本网特约记者：尹志明 本站编辑：水做的冰
