【本网讯】日前，中煤七十一处在机关四楼会议室组织召开了新提拔干部任前廉政座谈会，党委副书记、纪委书记、工会主席刘建刚，纪委副书记、监审科科长罗延朝及团委书记、党工部副部长刘姣对新提拔的青年干部做任前廉政谈话。
会上，处党委副书记、纪委书记、工会主席刘建刚作了讲话。他指出，干部管理人员要不断培养和加强自身的三种能力：一是业务技术能力；二是沟通和交际能力；三是逻辑和思维判断能力。他要求大家要正确树立自身世界观、人生观和价值观，成为一个有家国情怀的人。他强调，作为一名干部管理人员，一定要警钟常鸣，自警自醒，切实增强自身拒腐防变的意识；认真落实党风廉政建设责任制；立足岗位职责，常思常省，防微杜渐，筑牢防腐倡廉思想防线。
纪委副书记、监审科科长罗延朝强调，各位新任干部管理人员要严格遵守企业规章制度，加强学习廉洁从业若干规定，将明的法规、亮的党纪运用到工作中去，坚决抵制、遏制不正之风，严于律己，提高自身廉洁意识，树立领导干部的率先垂范作用。
处团委书记、党工部副部长刘姣从青年工作出发，对青年干部提出了具体要求，她指出青年管理人员是青年的佼佼者，是企业的未来和希望。他要求，新提拔青年干部要要珍惜企业对我们的培养，要加强自我学习，谦虚谨慎、不骄不躁，时刻绷紧廉洁这根弦，做一名守纪律、敢担当、勇作为的新时代青年管理人员。
会后，各位新任领导干部纷纷表态，感谢公司这些年来的培养，展望公司这60几年的辉煌历程，为自己能成为公司一员感到无比骄傲和自豪，走上新岗位后，将不断加强自身学习，牢记国家法律法规，严守公司管理规定，廉洁从业、踏实工作，为公司的发展奉献一份力量。
文：姚红祥/图：李涂宇 本站编辑：碧海云天
