改观念，强修养。该矿通过精选典型案例，召开警示教育大会，开展警示教育宣讲、举办预防职务犯罪警示教育专题讲座、创建反腐倡廉警示教育基地，组织以案促改专题民主生活会等方式，引导党员干部对照查处的典型案例，摆问题、辨是非、讲道理、找答案，在反躬自省中改造思想，进行“党性体检”，始终用党章党规党纪规范言行、树立形象，矿区风清气正干事创业氛围浓厚。
改作风，葆本色。该矿加强对领导干部宗旨观念淡薄、责任意识缺失、工作懈怠失职等重点领域的日常监督力度，采取明察与暗访相结合、定期检查与突击检查相结合的方式，对党员干部跟值班情况、劳动纪律、工作作风等多项内容进行督查，并将督查结果在全矿进行公开曝光，严格追查问责，坚持做到以案明纪、以案说纪，让失责必问、问责必严成为一种常态，持之以恒刹歪风治陋习，矿区正己身葆本色氛围浓厚。
改制度，求长效。该矿针对典型案例中发现的共性问题，举一反三，围绕腐败问题多发易发的重点领域加强制度建设，把以案促改工作落实整改范围扩展到各重点岗位和关键人员，推进制度创新，对该矿65个重点岗位权力风险进行自查并建立台账，制定防控措施259项，修改完善制度措施23项，让制度的力量充分释放，有力地推动了管党治党不断从宽松软走向严紧硬。
本网通讯员 程果 本站编辑 李秋卫
