【本网讯】山东能源新矿集团翟镇煤矿在全面组织职工学习十九大报告基础上，坚持“实打实”的做好贯彻会议精神和实际工作相结合文章，切实以行之有效的管理举措确保矿井实现健康、稳定、高效发展。
该矿结合十九大报告中提出“以经济建设为中心，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而奋斗”的要求制定具体的举措。组织召开了一至十月份经济运行分析会议，对一至十月份以来的经济运行状况进行了深入细致的分析，通过分析典型经验，取长补短，相互学习，相互借鉴。在具体工作安排上，该矿重点加强生产接续排定和计划兑现，确保矿井始终保持高产状态。探索成立专门快速掘进队伍，提高单进水平，确保完成年度掘进目标。以开展“五小创新”为抓手，组织创客产品模型制作大赛，发动全员创新创效。提前加强明年指标分解，列出项目菜单，指标考核不考核收入，只考核利润完成情况。“十九大报告从宏观方面对我们的工作提出了指导性意见。而我们矿井实施的内部市场化、岗位成本法管理都契合了新旧动能转换的要求。作为部室管理人员一定要仔细领会十九大报告内容，在自己的岗位上坚持创新创效，为企业的发展尽心尽力。”该矿调度室管理人员陈明宇这样表示。
该矿同时把提升党建工作效能作为贯彻落实十九大精神的落脚点，通过“三型”登高、“四级”联创发挥党建思想政治工作新效能。围绕十九大报告中提出“要把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力，统筹推进党的各项建设，积极发展健康文明党内政治文化”的新要求，瞄准党建工作和改革发展“两个走在前列”的目标，形成以“学习型、创新型和服务型”党组织建设为统领，党委扛旗领跑，支部对标赶超，党员争星登高，全员创新创效“三型登高”、“四级联创”党建思想政治工作新机制。在全矿46个党支部，1140多名党员中组织开展以“修身、聚新、启智、和谐”为主题的“一个党员一面旗、晋位升级争第一”活动，同时创新实施以“党委成员学哲学，提升科学领导决策力；基层支部支委学管理，强化工作管理执行力；普通党员学技能，培养岗位操作成长力”为主要内容的“三学三力”素质提升工程。并通过制作发布《今日翟煤》手机报、党支部微型课堂、搭建党员电子互动平台等形式，不断促进基层党组织建设向数字化、精细化、品牌化方向迈进。
翟镇煤矿坚持对十九大报告学深学透，对照十九大报告中的40条新提法新要求逐条逐项的结合实际工作进行全面落实。围绕十九大报告中提出“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”新要求，积极构建职工心理诉求帮扶机制。坚持按照“职工的事再小也是大事，再难也要办好”的服务理念，深化职工心理诉求服务内涵，通过满足职工“生存、发展、价值”三项内在需求，以高标准、全方位、常态化的服务，心系职工安危冷暖，激发职工爱岗敬业内生动力。通过开通双向约谈、集体座谈、民情记录、网上论坛等渠道，注重人文关怀、引入心理疏导机制，架起听取群众诉求的桥梁。并组织各党支部书记开展结对帮扶活动，分时间进行一对一座谈，全面了解并解决职工遇到的各类困难和问题，坚持从日常工作中了解职工所想所盼，从交流沟通中给予职工关心关爱。同时建立9个集中服务中心，从在职职工养老保险、工伤待遇、劳保用品、劳动技能鉴定到心理健康咨询、职工诉求办理、职工技能提升到职工家庭水、电、暖、医、幼教服务到文化娱乐生活服务、职工志愿服务，形成从生产到生活、从帮扶到救助的一条龙服务体系，努力提升职工的幸福感、获得感，促进企业和谐发展。“今年以来，我们累计开展职工心理约谈80多人次，听取、收录职工心理诉求120多条，并逐条逐项积极解决，可以说有效缓解了职工心理压力，职工工作积极性明显提高。”对心理诉求帮扶机制取得的工作成绩，工会管理人员吴虎感到很高兴。
本网通讯员：葛金余 本站编辑：碧海云天
