【本网讯】一年来，贵州湘能实业有限公司机关党支部深入学习党的十八大系列会议精神，紧扣“两学一做”学习教育工作主题，突出贯彻落实习总书记在国有企业党的建设重要讲话精神这条主线，坚持“以人为本，安全第一”的牢固思想，积极按照公司党委的总体部署，紧紧围绕强化机关服务和企业安全稳定的大局，立足稳定，强化引领，着眼安全，积极探索新形势下党建工作的新内容，新形势，新空间，使全体党员、员工思想教育工作和工作实际稳定中融合，在融合中发展，充分发挥党支部的战斗保垒作用和共产党员的先模作用，基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力得到较大的增强，为企业的安全稳定做出了突出的贡献。并在今年湖南煤业集团公司党委的“七一”表彰会上荣获“2016年度优秀党支部”荣誉称号。
一年来，该支部坚持主题引航，统一思想，发挥支部凝心聚力作用。
“两学一做”学习教育是2016年党建工作的主线，湘能公司机关党支部按照公司党委《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》的要求，通过抓贯彻、明确重大意义，抓宣传、营造浓厚氛围，抓谋划、明确学习方式，抓引领、做到学做结合等“四个关键点”，创新宣教形式，把“两学一做”的主要内容，制作成板报，并利用党建微信群向全体党员进行宣导，营造了浓厚的学习氛围，提高了认识，凝聚了人心；党支部不断创新学习方式，不仅利用现代信息平台开展学习和交流，而且注重和强化了以集中学习、讨论交流、个人自学、专题党课等规定动作，同时开展了手抄《党章》竞赛、学习心得体会交流和党员奉献日等活动；党支部在学做结合上做文章，做到了学习教育与安全稳定相结合、与党员干部廉洁履职相结合、与党员干部素质提升相结合，通过形式多样的学习教育，党员干部的综合素质得到较大的提升，为“两学一做”学习教育的有序开展奠定扎实基础；在岗位实践和实际工作中，切实凸显一个党员一面旗帜的作用，确保每个党员在学习教育中做到内化于心、外化于形，推动安全生产、和谐稳定工作健康开展。
一年来，该支部注重工作导向，履职尽责，维护了企业安全稳定。
一是深入开展形势教育，稳定队伍凝聚人心。一年来，公司所属八对矿井全部停产，员工思想活跃，为进一步统一思想，增强危机意识，树立过“紧日子”的思想，提振战胜困难的信心和决心，使广大员工充分理解和支持公司为应对严峻形势采取的一系列改革举措，党支部通过举办形势讲座、谈心走访等有效形式，让广大员工充分认清当前的严峻形势，大部分员工能为公司分忧解难，主动离职，极大地减轻了公司的人员分流压力。
二是在神仙坡煤矿和义忠煤矿等矿井人员分流与裁员期间，机关支部周密部署，严格措施，分工协作，机关党员干部关口前移，驻矿解惑，深入矿区走访谈心，与分流对象深入交流，宣传政策和当前严峻形势，征求理解达成共识，做了大量而卓有成效的工作，确保员工分流的平稳。
三是针对公司各停产通风排水矿井留守人员少、设备老化等实际情况，机关支部委员会督促相关部门建立健全了各停产矿井安全巡查和留守岗位人员履职考核等制度，加强日常监管和安全巡查，留守人员分工负责、尽职尽责、坚持坚守，较好地发挥了守土之责，确保了矿井的排水安全和矿区的基本稳定。
一年来，该支部加强队伍建设，进一步改进工作作风，提升服务水平和质量。
一是抓班子带队伍。党支部以开展“讲学习、讲政治、讲大局、讲奉献”主题教育活动为契机着力强化班子建设，强化党员干部自我修炼、自我提高，就如何加强学习、加强团结、推动企业安全稳定、攻坚克难共渡难关进行了深入的座谈交流，达到了交流心得、求同存异、沟通感情、增进团结的目的，并有效解决了存在的问题，转变了工作作风，密切了党群、干群关系，提高了认识，统一了思想，形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好发展局面。
二是抓作风树形象。党支部认真贯彻落实中央“八项规定”、集团公司相应的具体要求，坚持以“整顿纪律、改进作风、提高效能”为重点，开展了自查自纠作风整顿和机关劳动纪律及工作作风督查活动。实施了作风形象、工作落实、劳动纪律专项督察和动态检查、随时督察、定期通报运行机制，增强了党员干部的服务意识，极大地发挥了一个党员一面旗的作用，提高了职工群众的满意度。
一年来，该支部全力夯实根基，落实责任，发挥党支部战斗堡垒作用。
一是强化基层组织建设，严格执行“三会一课”制度、加强党员动态管理，进一步提升党组织细胞活力，结合当前公司工作实际的要求，坚持把日常宣传思想教育、“两学一做”学习教育融入到企业安全稳定工作中，通过扎实有形的学习教育，进一步激发干部职工的工作热情，积极引导广大员工坚定信心，坚持坚守，履职尽责。
二是围绕习总书记在国有企业党的建设重要讲话精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等内容的学习，深入开展大讨论活动，认真查找干部职工在维护企业安全稳定、履职尽责、作风建设等方面存在的问题及今后的发展方向，引导广大党员结合各自工作实际谈观点、理思路、谋措施、议发展，积极为企业改革脱困建言献策，贡献力量，带领全体职工切实转变干部作风，深化惩防体系建设。
三是通过对集团公司党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施意见和公司党委具体实施方案的深入学习，对照党章和职能职责，进行党性分析，查摆自身在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，逐一落实整改，做到责任分解、整改措施、时间节点“三量化”，为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化奠定坚实基础。
本网特约记者：梁 斌 本站编辑：碧海云天
