把党的组织资源转化为发展资源，把政治优势转化为改革发展优势，这是河南能源义煤公司义络煤业党委实施基层党支部建设提升年的出发点。
——题记
自河南能源“二次创业、再铸辉煌”形势任务教育活动开展以来，义煤公司义络煤业党委结合自身实际，明确“比学习看提升，比工作看业绩，比创新看亮点”的“三比三看”工作思路，将2017定为“基层党组织提升年”，实施基层党组织建设目标管理量化考核，制定出台了《义络煤业基层党支部考核实施办法》，实行日常考核与定期考核相结合，进一步压实基层党支部负责人“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实将党建工作与企业安全生产、经营管理等各项中心工作深度融合，并积极探索开展创建“标杆党支部”活动，为公司和谐发展提供坚强的组织保证。该公司先后荣获2016年中国煤炭工业思想政治工作先进集体，河南能源、义煤公司先进单位等荣誉称号。
比学习 看提升
在学习方式上，该公司采取党委党课比赛、党委委员巡回授课、基层党支部书记交叉讲课、全体党员定期听课等学习方法，有效提升基层党务人员的政治素养和工作能力。定期开设党支部书记培训班、党务人员培训班两次。利用早调会、学习会、民主生活会，持续深化每日一题、每周一课学习制度，以支部、科室为单位，组织干部职工开展学习，在学习国家时事政策及安全生产知识的同时，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，充实学习内容。定期对各单位学习情况检查通报，全面提升中层干部、管理人员、职工队伍的整体素质。不断加强基层专职支委人员配置，通过人员充实，专业指导、互讲互学，交流评比，打造具有义络特色的基层党组织“红色讲坛”学习品牌，让基层支部人员通过学习形成“人人都是宣传员，随时随地做宣传”的良好氛围。
比工作 看业绩
走进义煤集团义络煤业，无论是在生产一线，还是在后勤服务保障，党支部的创建活动犹如星星之火，给人引领，催人奋进。
“遇到困难冲在前，要把咱党支部的旗帜树起来！”这是采煤二队党支部书记匡志军常在进班会上说的一句话。义络煤业公司采煤二队是该公司的主力生产队，肩负着全公司近二分之一的生产任务。今年元月份，由于工作面地质变化复杂，给安全生产带来极大的困难，针对这种情况，该支部提出创建“二次创业先锋号”支部品牌，由劳模班长张贵平挂帅，全队五名党员组成攻坚小组。今年春节期间的一个四点班，该队所在的工作面下口淋水大，直接威胁到安全生产，带班党员张贵平想都没想就冲进冰冷的水帘里，职工们都被他带动了起来，开始了紧张的抢修，最终顺利排除了故障，保证了当月的安全生产。一连两个月，班班都有党员挂头当掘工，克服了活碴、淋水、坚石、劳动强度大等诸多困难，确保了过断层顺利进行，全队岩巷单进水平由65米/月提高至90米/月，取得良好的经济效益。
“增收节支、服务生产从岗位做起，要把支部创建活动与公司的发展有机链接起来。”这是机修车间党支部提出的要求。该支部针对车间技术工人短缺，青黄不接的实际问题，充分发挥广大党员、职工的创造力，提出“金牌导师、带树新人”的支部创建活动，实现了材料管理质的飞越。在义络机修厂维修车间里我们看到钳工师傅梁占峰正带领技术攻关小组维修BRW200型乳化液泵，修理过程对轴瓦研磨的要求极为严格，必须是手工研磨，研磨后轴瓦与轴径间隙要求为0.1毫米到0.2毫米之间。拆卸、研磨、换件、组装……全凭梁占峰自己一双手，一把刮刀和丰富的实践经验，一套轴瓦非常神奇地在他的手中“诞生”，而出乎所有人意料的是，成本不足百元。从返厂维修上万元到不足百元修复成本，有谁不佩服他这个钳工车间的“金牌导师”！梁师傅的徒弟姚文军这样说：“这种精细活师傅不教，自己根本学不会，支部的创建活动让师傅的绝活能够传承下来，我们年轻人也有了一个学技术的好平台。”
2016年至今，该公司通过开展科技创新和技术革新，先后优化井下35采区回风巷道设计，节约资金500万元。改良岩巷锚喷技术，节约资金60万元。发明安全生产科技成果 28项，实施小改小革66项，年创效益上千万元。先后开展了“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员先锋工程”等20余项创先争优主题活动，引导党员在安全生产、挖潜增效和维护稳定中贡献智慧和力量。
比创新 看亮点
以基层支部和党员干部职工为主题，结合自身工作实际，大力开展创新创效工作，树立标杆，打造具有本单位特色的党支部创新亮点与品牌，把“三比三看”落实到日常工作中。
“党支部就是咱职工的家，是咱职工安全生产的贴心人。”这是掘进队党支部书记胡卫强说的话。党支部创新活动开展以来，该支部努力发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，用自己的真情真意与职工搭起了“连心桥”。他们针对当前企业经营困难，职工出勤降低、安全风险增大的局面，大胆创新“五微暖心”支部系列创建活动，建立了掘进队员工、家属联系微信群，开设微党课、征集微心愿、组织微公益。信息在群上及时发布，表扬高出勤、鼓励出勤低人员，并且每周定期发送安全提醒、亲情图片信息、党课学习资料。让职工家属也加入群中随时了解动态、参与保勤、督促安全，让她们吹好枕头风，做到信息畅通，保证了职工随时学习、安全出勤，现在队里的家属都成了圈里的好友。支部书记胡卫强牵头组织掘进队党员、班组长及生产骨干16人，捐助共计8000元的微公益生活救助基金，用于接济困难职工的生活费。该队职工卫小献，孩子得了尿毒症，他主动与其结成帮扶对子,帮助筹钱看病,使孩子的病情得以控制。平常送去生活用品、大米等慰问品, 让这个濒临破碎的家庭重新燃起了希望之火，无微不至的关怀,体现了组织的温暖，职工群众发自内心的说：“这样暖心的党支部我们认可。”
该公司党委还以点带面把着眼点放在职工群众 “最关心”、“最直接”、“最现实”的问题开展工作，2016后以来，共筹集资金10.14万元，帮助救济困难职工群众786人；筹集资金7.03万元，资助55名职工子女圆了大学梦；发放孝心补贴17.33万元，矿区283位八十岁以上老人受益。
“二次创业，再铸辉煌，叫响河南能源品牌，这是我们义络煤业前进的目标和动力。企业改革发展，党建创新功不可没，我们党组织建设提升年的工作只是刚刚起步.....”义络煤业公司党委书记古旭东表示，必须坚持抓基层、打基础，把党建工作融入生产经营，落实到各个环节和角落，成为引领企业发展的一股强劲动力，在全国加强国有企业党建工作的新形势下，做为最基层的党组织，惊天动地的大事可能不多见，但润物无声的行动却要处处有。
在严峻的煤炭市场形势下，今年1-4月份，该公司共生产原煤20.28万吨，掘进进尺1140米，外运煤炭19.64万吨，实现利润近一千万元。质量标准化建设、双基建设始终位于义煤公司前列，全面完成集团公司下达的各项目标任务，实现了矿井安全生产、矿区和谐稳定，推动了企业持续稳步向好发展。日前，该公司党委正在各支部中开展“学陈岩石党课，做合格党员”活动，在全公司形成了“组织创先进、党员争优秀、管理上水平、员工提素质”的良好局面。党组织创建活动就像一面旗帜，始终引领全体员工共同创造着义络煤业二次创业的美好明天。
本网特约记者张新军 通讯员梁文侠 本站编辑：碧海云天
