【本网讯】江西新洛公司牢固树立培训不到位就是重大安全隐患的意识，始终坚持依法培训、按需施教的理念，始终坚持以考促学、以讲促学的工作方法，严格执行省煤监局考试80分以上合格的新要求，高度重视安全培训工作，对2017新年的安全培训工作作了周密部署。
该公司对煤矿主要负责人安全资格培训、煤矿矿长资格培训，对煤矿安全生产管理人员安全资格培训，对煤矿特种作业人员操作资格培训，对煤矿班组长培训，对除“三项岗位”人员以外的煤矿其他从业人员和新工人、农民工的安全培训，对各地面非煤生产单位特种作业人员操作资格培训包括地面电工作业人员、焊工作业人员、锅炉工、行车司机、水质化验及其他从业人员等，按照培训名称、培训对象、培训时间、培训地点、培训人数、培训单位等均作了具体安排，做到全年培训不间断，从业人员全覆盖。为确保教与学的质量，该公司以抓好课堂教学这个关键环节为抓手，要求教师一律采用电子版教案，认真把好考勤关、课时关，充分利用电视和多媒体等教学手段，采用课堂授课与实地参观学习、实际操作、现场实验、案例分析等形式多样、寓教于学的方式组织教学，促使受训人员熟悉国家相关安全生产的法律法规，熟悉本岗位的操作规程和安全生产责任制，掌握本工种的应知应会知识，确保培训合格率达100%，为不断延长企业的安全周期提供智力支持。
本网通讯员：赖吕平 本站编辑：水做的冰
