“通过工会人员的细心疏导，我心里‘疙瘩’总算解开了，怨言少了，工作劲头也足了。”这是9月22日，笔者采访该矿掘二队职工朝景经过心理疏导后变化时说道。今年以来，河南能源化工集团鹤煤九矿针对当前经济形势下职工思想波动大、生活压力大等方面的引起不稳定因素，加强职工心理疏导，疏通解决思想隐患，确保职工顺心工作。
亲情帮教疏导。该矿积极组织职工家属召开座谈会、家庭安全承诺、“三违”帮教等活动，让家属常吹“枕边风”，常念“安全经”。如发现亲人安全警惕性放松，及时地加以提醒，帮其提高安全生产的自觉性，不断增强自主保安意识。如发现亲人情绪反常，主动询问、劝说，帮其解开心结。
交流谈心疏导。该矿以党支部书记作为做好职工思想工作负责人为载体，对职工思想情况进行细致地梳理、排查和分析。按照“热情接送、积极倾听、换位思考、及时沟通、帮忙解决”的原则，采取面对面交流、一对一交流谈话的形式，做好思想工作台账和家访谈心记录，帮助职工消除心理阴影，保持健康阳光心态。
教育培训疏导。该矿开设心理疏导课程，适时举办心理疏导大讲堂，对职工开展系统的心理教育，帮助职工正视压力，树立战胜困难的信心，缓解消极思想和负面情绪。
本网通讯员：单得胜 编辑：水做的冰
