会议指出，开展学习教育以来，理论武装持续深化，党员干部“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉进一步增强；问题查改动真碰硬，通过自查自纠、群众评议等方式有效遏制作风顽疾；制度机制不断完善，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面；党群关系更加密切，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。广大党员干部在思想上有新提升、作风上有新转变、行动上有新作为，职工群众对公司作风建设的认同感和获得感显著增强。
会议指出，当前仍存在思想认识不够深入、压力传导存在差距、制度执行不够刚性、廉洁防控有待加强等问题，必须始终保持“永远在路上”的清醒和坚定，持续巩固拓展学习教育成果。
会议强调，要强化政治引领，把学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述作为长期重要政治任务，不断筑牢作风建设的思想根基；要坚持问题导向，健全“发现、整改、回头看”闭环机制，持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾；要完善制度机制，强化执行监督，真正让制度“长牙”“带电”，不断提升作风治理效能；要强化监督执纪，加强对重点岗位和关键环节的精准监督，形成严管严治的鲜明导向；要坚持以上率下，领导干部发挥“头雁效应”，以身作则，率先垂范，带动广大党员干部担当作为，推动作风建设走深走实。
会议要求，要以打攻坚战、持久战的决心和恒心，切实增强深入贯彻中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚持用严的标准管党治党，在遵规守纪中持续提升监管效能，巩固拓展学习教育成果，持续健全作风建设长效机制，切实把学习教育成果转化为推动公司高质量发展的实际成效，坚决完成全年各项目标任务，为“十四五”圆满收官和“十五五”良好开局奠定坚实基础。
本网 特约记者 张磊 黄海韵 责编 陈茂春