指尖课堂 + 实地承诺，廉洁教育实现全覆盖。7月1日至7日，“线上活动王” 微信小程序上的中央八项规定精神知识闯关 “微答题” 活动火热开展。在这 7天里，共有1106人次踊跃参与，党员干部职工在趣味答题的轻松氛围中，不断深化对纪律要求的认知。7月8日至11日，行政办公楼廉洁教育示范点的 “廉洁从业承诺” 签名墙前，公司班子成员率先垂范，带头签下姓名；15个车间部门的党员干部职工分批次依次签下自己的名字。以这一庄重的仪式，将廉洁承诺深深镌刻于心，外化于行。
靶向授课 + 案例警示，纪律意识扎根人心。“从‘舌尖上的浪费’到‘车轮上的腐败’，每一起违纪案例都是一记警钟。” 丰矿集团与新高焦化纪检干部组成宣讲队，深入供销、备煤、化产等基层党支部开展 “微党课”。授课内容紧扣各支部业务特性，精选关联度高的违反中央八项规定精神典型案例，从“中央八项规定改变中国”的宏观视野切入，层层剖析问题根源与连锁后果，让党员职工在“沉浸式”教育中深刻认识纪律红线不可逾越。
调研问计 + 感悟分享，共治氛围愈发浓厚。6个党支部借助“主题党日”活动的契机，召开“微调研”座谈会。391名党员职工代表敞开心扉，围绕宣传教育形式、实际执行难点、职工认知程度等方面积极建言献策，提出了26条改进方向与13条实操建议，为党风廉政建设的精准施策提供了一手资料。与此同时，“微感悟” 征集活动也收获颇丰，共征集到12篇佳作。这些作品字里行间，既有对中央八项规定精神的全新解读，也有践行廉洁从业的生动实践，在公司内部形成了互学互鉴、共同提升的良好氛围。
此次活动凭借线上线下融合、分层分类施教、搭建互动平台等创新举措，实现了参与广度与教育深度的双重突破。新高焦化将正视部分党员理解不深、活动形式待创新等问题，持续通过深化案例教学、丰富活动载体等方式，推动党风廉政建设走深走实，为集团可持续发展筑牢廉洁基石。
本网特约记者 黄凯 罗文琦 责编 陈茂春
