线上平台与线下阵地同频共振。充分利用公司内网、微信工作群等线上载体，定期推送中央八项规定及其实施细则精神解读、微视频、警示案例等学习资料，方便广大党员干部随时随地学习。同时，巩固线下学习阵地，依托党委理论学习中心组学习会、支部集中学习会、党支部“三会一课”、主题党日活动等，组织专题研讨、心得交流，深化学习效果。
结合农业行业领域实际，切实做到学以致用。结合公司涉农资金管理、惠农项目实施、农资采购、农产品销售、农业基础设施建设等关键业务领域，深入学习剖析八项规定精神在保障国家惠农政策精准落地、维护职工群众切身利益、防范农业领域廉洁风险等方面的极端重要性。
聚焦农业行业风险领域，强化警示震慑。重点选取近年来各级纪委监委通报的农业系统内发生的违规收送农副产品、违规使用涉农补贴资金、虚报冒领惠农款项、违规接受管理服务对象（如农资供应商、农产品收购商、土地承包方等）宴请和礼品礼金等典型案例，针对性地开展警示教育。
分层分类精准开展警示教育。针对领导干部、中层干部、关键岗位人员、普通党员等不同层级、不同岗位人员的特点和风险点，量身定制学习内容和警示教育重点。对领导干部侧重强调带头示范、履行“一岗双责”；对财务、采购、接待等关键岗位人员侧重强调严格把关、规范操作，提升学习的针对性和实效性。
“学查改”一体推进，强化监督与督导相结合。组织党员干部学习对照八项规定精神及实施细则要求，结合岗位职责和思想实际，深入查摆在思想认识、工作作风、廉洁自律等方面存在的差距和不足。建立问题清单，明确整改措施和时限，做到边学边查、即知即改、立行立改。畅通职工反映渠道，设立举报信箱、邮箱，鼓励内部监督。同时，公司成立内部督查小组，对学习教育开展情况、问题查摆整改情况、制度执行情况进行不定期抽查检查，确保学习教育不走过场，压力传导到位。
本特约记者 张磊 责编 陈茂春