以文明成色厚植忠诚底色。多形式、多层次、全覆盖的深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕贯彻落实党的二十届三中全会精神、全国两会精神、党纪学习教育等主题，灵活采取“三会一课”、“一月一片一课一实践”、线上学习、现场教学等不同方式，开展专题学习研讨活动110场次，党员学习参与率为100%。
以文明成色擦亮榜样底色。坚持文明创建与评先选优相结合，扩大榜样树人、典型引路的幅射作用。严格按照公开透明原则，每年开展“文明单位”、“先进部室”、“红旗连队”评比，每季开展“明星班组”、“明星班组长”竞赛，充分调动全员比学赶超的积极性，营造了劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。大力推进“一单位一品牌、一支部一特色”党建品牌创建工作，着力打造“七强支部”、“采掘党员攻坚队”“管理排头兵”等党建特色品牌，让党员在一线带头攻坚克难，不断增强党组织的凝聚力和党员的示范影响力。
以文明成色增添幸福底色。把“为职工群众谋福祉”作为文明创建的重要抓手，努力营造“开心工作、快乐生活”的和谐氛围，推动企业文明创建与和谐稳定同促共进。紧扣节日节点，开展表彰座谈、趣味游戏、体育竞技、文化惠民等形式多样的庆祝活动，进一步丰富了矿区业余文化生活。聚焦职工群众急难愁盼问题，出台了一系列涨薪政策，大力实施环境改造、困难帮扶、大病救助、金秋助学等暖民心、顺民意、解民忧的惠民工程，职工群众获得感、幸福感显著提升。
本网通讯员 何颖、聂青 责编陈茂春
