【摘要】本文深入探讨了加强国有企业党的建设与思想政治工作的优势。通过阐述国有企业党建工作的政治引领优势、组织保障优势以及文化凝聚优势，以及思想政治工作在凝聚职工思想共识、激发工作动力、提升企业社会形象等方面的优势，强调了二者对于国有企业实现高质量发展、履行社会责任以及维护国家经济安全的重要意义。同时，分析了在新时代背景下，如何进一步发挥这些优势，推动国有企业党建与思想政治工作创新发展，以适应不断变化的经济形势和社会需求。
一、引言
国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，在国家经济建设和社会发展中发挥着不可替代的作用。加强国有企业党的建设与思想政治工作，不仅是确保国有企业正确发展方向的必然要求，也是提升国有企业核心竞争力、增强国有经济活力、控制力和影响力的关键所在。深入分析国有企业党建与思想政治工作的优势，对于进一步完善相关工作体系，推动国有企业做强做优做大具有重要的理论与现实意义。
二、国有企业党建工作优势
（一）政治引领优势
1. 坚定政治方向
国有企业党建工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保国有企业的发展战略、经营决策等各个环节都符合党和国家的方针政策。在面对复杂的国内外经济形势和市场竞争时，能够从政治高度审视企业发展，避免盲目跟风或偏离社会主义市场经济的正确轨道。例如，在一些涉及国家战略性资源开发和利用的国有企业项目中，党建工作引导企业从国家能源安全和长远利益出发，合理规划资源开发进度和利用方式，而不是单纯追求短期经济利益。
2. 贯彻党的路线方针政策
国有企业党组织能够及时准确地将党的路线方针政策传达给企业各级管理人员和广大职工，通过组织学习、宣传贯彻等活动，使企业内部形成统一的思想认识和行动共识。这有助于国有企业在推进供给侧结构性改革、实施创新驱动发展战略等重大任务中，更好地落实国家宏观调控意图，发挥国有经济的主导作用。在比如去产能工作中，国有企业党组织积极宣传国家去产能政策的重要意义，引导职工理解和支持企业关停落后产能生产线的决策，同时妥善安置分流职工，确保去产能工作平稳有序进行。
（二）组织保障优势
1. 健全的组织体系
国有企业建立了从中央到地方、从集团总部到基层单位的完整党组织架构，形成了严密的组织网络。这种组织体系能够有效覆盖企业各个层级和业务领域，确保党组织的领导和管理职能贯穿企业经营管理全过程。在企业重大决策、人事任免、项目投资等关键环节，党组织可以充分发挥把关定向作用，通过集体讨论、民主决策等方式，提高决策的科学性和民主性。例如在大型国有企业集团总部，党委会议事规则明确规定了涉及企业发展战略、重大资产处置等事项必须经过党委前置研究讨论，从组织程序上保障了党组织对企业的有效领导。
2. 高素质的党员干部队伍
国有企业注重党员干部队伍建设，通过严格的选拔、培养和考核机制，打造了一支政治素质高、业务能力强、作风过硬的党员干部队伍。这些党员干部在企业生产经营管理中发挥着先锋模范作用，带头执行党的路线方针政策，积极应对各种困难和挑战。他们不仅在技术攻关、市场开拓等业务工作中冲锋在前，还在企业文化建设、职工权益维护等方面发挥着引领作用。比如在一些科技创新型国有企业，党员干部积极带领科研团队开展技术攻关，攻克了多项关键技术难题，推动企业产品升级换代，提升了企业的核心竞争力。
（三）文化凝聚优势
1. 传承红色基因
国有企业大多有着悠久的历史和深厚的红色文化底蕴，在长期的发展过程中形成了艰苦奋斗、无私、奉献勇于担当等优秀精神品质。党建工作注重挖掘和传承这些红色基因，通过开展红色教育活动、建设企业文化展厅等方式，将红色文化融入企业日常经营管理之中。这种红色文化成为凝聚企业职工的精神纽带，激励着一代又一代国有企业职工为企业发展和社会进步不懈奋斗。例如，一些老工业基地的国有企业，通过组织职工参观企业历史博物馆、讲述老一辈工人阶级的奋斗故事等活动，激发了职工的自豪感和责任感，增强了企业的凝聚力和向心力。
2. 塑造企业文化价值观
国有企业党建工作以社会主义核心价值观为，引领结合企业自身特点和发展战略，塑造积极向上、符合时代要求的企业文化价值观。通过开展企业文化建设活动、制定企业行为规范等方式，引导企业职工树立正确的世界观、人生观和价值观，形成共同的价值追求。这种企业文化价值观有助于规范职工行为，营造良好的企业内部氛围，提升企业的整体形象。比如在一些服务型国有企业，通过强化“以客户为中心”的企业文化价值观，引导职工提高服务质量，树立了良好的企业品牌形象，赢得了客户和社会的广泛认可。
三、国有企业思想政治工作优势
（一）凝聚思想共识优势
1. 统一思想认识
思想政治工作通过开展形式多样的宣传教育活动，如专题讲座、形势报告会、主题党日活动等，及时向企业职工传达党和国家的方针政策、企业发展战略和目标任务等重要信息。这有助于消除职工思想上的困惑和误解，统一职工的思想认识，使职工能够心往一处想、劲往一处使，为企业实现发展目标提供强大的思想动力。例如，在国有企业面临重大改革任务时，思想政治工作人员深入基层，向职工详细解读改革的背景、目标和具体措施，解答职工关心的问题，引导职工理解和支持改革，确保改革顺利推进。
2. 增强企业凝聚力
思想政治工作注重关注职工的思想动态和需求，通过开展谈心谈话、心理疏导等活动，及时了解职工在工作和生活中遇到的困难和问题，给予职工关心和帮助。这种人文关怀有助于增强职工对企业的归属感和认同感，使职工更加热爱企业、关心企业发展，从而增强企业的凝聚力和向心力。比如在一些国有企业，思想政治工作人员定期与职工进行一对一谈心，了解职工的职业发展需求和生活困难，积极协调解决职工子女入学、住房等问题，让职工感受到企业的温暖，激发了职工的工作积极性和创造力。
（二）激发工作动力优势
1. 树立先进典型榜样
思想政治工作善于发现和树立企业内部的先进典型，通过宣传先进典型的事迹和精神，激励广大职工向先进学习、向先进看齐。这些先进典型包括在技术创新、安全生产、优质服务等方面表现突出的个人或团队，他们的事迹具有很强的感染力和示范作用。例如，在一些大型国有企业，每年都会评选出一批“劳动模范”“优秀共产党员”等先进典型，并通过举办先进事迹报告会、在企业内部媒体宣传等方式，广泛宣传他们的事迹，引导职工学习先进典型身上的敬业精神、创新精神和奉献精神，激发职工在各自工作岗位上努力工作，为企业创造更大价值。
2. 营造积极向上氛围
思想政治工作通过组织开展丰富多彩的文化体育活动、劳动竞赛、技能比武等活动，营造积极向上、健康和谐的企业氛围。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，还激发了职工的工作热情和竞争意识，使职工在活动中展现自我、提升能力、增强团队协作精神。例如，一些国有企业定期举办职工运动会、文艺汇演等活动，组织职工参加各类职业技能培训和竞赛，通过这些活动，职工的身心得到放松，工作积极性得到提高，同时也在企业内部形成了比学赶超的良好氛围，促进了企业生产经营工作的顺利开展。
（三）提升企业社会形象优势
1. 强化社会责任意识
思想政治工作引导国有企业树立强烈的社会责任意识，积极履行社会责任。通过宣传国家关于企业社会责任的要求和理念，组织企业参与社会公益事业、扶贫攻坚、环境保护等活动，使国有企业在追求经济效益的同时，更加注重社会效益。例如，许多国有企业积极响应国家脱贫攻坚号召，通过产业扶贫消费、扶贫等方式，帮助贫困地区发展经济、改善民生；在应对突发自然灾害时，国有企业迅速行动，组织人力物力参与抢险救灾和灾后重建工作，展现了国有企业的担当精神，提升了企业的社会形象。
2. 塑造良好企业形象
思想政治工作注重企业形象塑造，通过加强企业宣传工作，积极宣传国有企业的改革发展成果、科技创新成就、企业文化特色等，向社会各界展示国有企业的良好形象。同时，通过加强企业内部管理，规范职工行为，提高服务质量，使企业在生产经营过程中展现出良好的职业道德和社会公德。例如，一些国有企业通过举办企业开放日活动，邀请社会各界人士参观企业生产流程、了解企业技术创新成果；在企业对外服务窗口，通过开展文明服务创建活动，提升服务质量，树立了良好的企业形象，赢得了社会各界的赞誉和信任。
四、新时代发挥国有企业党建与思想政治工作优势的策略
1. 理念融合
将党建工作理念与思想政治工作理念有机结合，在党建工作中注重思想引领和人文关怀，在思想政治工作中强化政治意识和组织纪律观念。例如，在开展党员教育培训时，不仅注重政治理论学习，还结合企业生产经营实际，开展职业道德教育、团队协作精神培养等内容，使党员在思想上和行动上都能更好地发挥先锋模范作用；在思想政治工作中，通过组织职工学习党章党规，引导职工树立正确的政治方向，增强组织纪律观念。
2. 方法融合
创新党建与思想政治工作的方法手段，充分利用现代信息技术，如互联网、大数据、人工智能等，搭建党建与思想政治工作一体化平台。通过在线学习、在线交流、在线考核等方式，提高党建与思想政治工作的效率和质量。例如，建立企业党建与思想政治工作微信公众号，定期推送党的理论知识、企业动态信息、先进事迹等内容，方便职工随时随地学习；利用大数据分析技术，精准掌握职工思想动态，提升职工创新意识和思维能力。
作者单位：湖南能源集团有限公司办公室 姚鑫锐
本网责任编辑 陈茂春