第一，抓好抓牢廉洁责任。将廉政教育纳入学习教育总体部署，制定年度反腐倡廉宣传教育工作计划，建立健全定期、系统的廉政教育机制，形成岗位廉政教育常态化；利用理论学习中心组、“三会一课”等契机，对党规党纪及廉洁自律相关规定等进行学习，使之成为党风廉政工作的行动指南；细化责任清单，抓好责任传导，督促班子成员认真履行“一岗双责”职责，在抓好业务工作的同时认真履行好党风廉政建设工作职责，做到将廉政建设工作融入日常、融入经常。召开党风廉政建设工作会，签订党风廉政建设责任书，建立健全压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位的工作机制。
第二，抓深抓透廉洁教育。一是组织开展“廉洁风险防控部署会暨关键科室（区队）廉政教育专题会”、“共话清廉建设，共促企业发展”座谈会等，采取“交流研讨+廉政党课”的方式，重点围绕如何在日常工作中践行廉洁自律、规范用权，身边案件剖析等内容展开深入研讨。二是依托反腐倡廉宣传教育月，不断拓展、创新，倡廉于有形，润物于无声，打出“讲廉政党课、学警示案例、看廉政微导剧、考党规党纪”等组合拳，全方位扎实推动反腐倡廉活动精彩连“廉”，“廉”动不断，营造出尊廉、崇廉、爱廉的浓厚氛围，让党员群众在润物细无声中接受廉洁教育，积极营造崇廉尚廉、风清气正的干事创业环境。
本网通讯员 柴丽 责编 陈茂春
