一是规范召开职代会。该矿积极推进以职工代表大会制度为基本形式的民主管理工作，凡涉及职工切身利益的重大事项，都提交职代会审议决定，规范执行“两通报、两审议、一报告、两评议”内容。通报矿经营政策说明和决定、通报事关职工切身利益的重大事项;审议行政工作报告、审议工会工作报告；报告职代会提案解答情况；评议矿领导干部，评议矿长安全承诺兑现。要求在职代会闭会期间，对职工代表所提问题必须规范组织开展定期巡查，切实解决职工群众所盼、所求的热点问题。
二是切实维护职工合法权益。年初，该矿工会制定下发了《关于进一步畅通职工维权渠道》的通知，通过网站开通了矿长、党委书记、纪委书记、工会主席信箱；建立袁店一井煤矿职工群众来访接待中心；在采掘楼设立维权举报信箱；建立了440服务大厅和袁“梦”直通车；工广设立党务、政务公开栏；实行“开门办公”“公开接访”“上门随访”及袁“梦”直通车等线上、线下征集职工诉求；开通职工维权热线等多个维权渠道，维护职工合法权益。常态化开展职工代表视察“两堂一舍”、职工劳动保护检查，开展集体协商、矿事共商活动，广泛征集民生工程意见建议，促进科学管理，深化拓展职工民主管理、民主监督的渠道，构建民主管理工作运行新机制。
三是开展职工代表视察。日常工作中，组织职工代表定期视察生产管理的关键点和廉政风险点，定期视察办事公开民主管理执行情况和阶段性重点工作，定期视察职工群众所盼、所求的热点问题。坚持每季度开展一次针对劳保用品质量、职工正确使用劳保用品的专项检查，切实保障职工的生命健康。
本网通讯员 张子虎 责编 陈茂春
