坚持“人才强安”，推动人才队伍素质提升。该公司始终坚持党建和业务两手抓、同时抓、统筹抓，通过打造专业化、职业化的安全管理团队，推动人才队伍素质提升。近年来，该公司积极学习现场安全管理经验，建立了安全管理人员配置标准，强化项目安全监管，并将安全管理人员的配置情况作为年度考核指标。不断规范各层级安全负责人设置，明确安全管理人员素质能力要求，落实项目安全总监、安监科负责人报备及素质能力评估机制，真正实现安全主要管理人员“专业、专职、专责”要求。通过内部招聘、竞岗等方式，选拔了一批工作踏实稳定、认真负责的员工补充进安全管理队伍，及时将能力突出的业务骨干充实到部门主管、负责人岗位，三级安全管理梯队不断完善，安监队伍得到发展壮大。
严肃监督检查，推动安全履职责任落实。供电分公司党总支多次通过理论学习中心组召开安全专题交流研讨会，系统部署标准化建设、隐患排查、工程专项整治、安全考核等重点工作。公司领导班子先后带队15次开展安全专项督察，自上而下逐级强化安全责任落实，将安全责任传递到施工一线。为强化“知责履责”监督，严格执行“纪检+安全”一岗一考核要求，开展监督检查，并通过口头复述、现场检查提问、技能考试等方式，对出现安全管理不到位、隐患排查不力、违章治理不严等问题的相关项目责任人进行约谈问责和“回头看”检查。
开展思想宣教，推动安全文化走进现场。该公司以推动安全生产为切入点，将政治引领落实到生产全过程、各环节，系统开展支部书记讲党课活动，发挥党员先锋模范作用，落实党员干部既当“指挥员”又当“战斗员”的要求，用身边人、身边事增强宣教感染力，促进各类安全知识入脑入心。开展“党员身边无违章”活动，将安全生产巡查与党建工作检查有机结合，督促员工遵守安全规程，规避安全风险，坚守安全底线。公司各级党组织结合自身实际，组织“习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神专题学习”“人人上讲台”“安全生产公开课”“安全家书”等活动10余次，并结合自身实际，开展形式多样的主题党日活动，进一步树牢党员干部红线意识，将党建工作与安全工作融合互促，推进安全生产形势持续稳定向好。
党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。供电分公司将持续深入探索“党建+安全”有机融合的新路径、新举措，以党建为引领，强化责任担当，紧密围绕安全生产目标，打好主动仗，织密保障网，守牢监管关，推动企业安全生产迈上新台阶。
本网通讯员 程靓 责编 陈茂春
