【本网讯】 2月27日，川煤鼎能鑫盛达公司2024年党建暨党风廉政建设工作会在成都召开。会议由公司党总支委员、副总经理蒋晓辉主持。
会上，公司党总支书记、执行董事、总经理曾平作了重要讲话，他强调，过去的一年，面对复杂多变的建筑市场和经济环境，公司全体员工展现了顽强的拼搏精神和团结力，确保了公司稳步发展。
曾平指出，三个工作报告客观全面，思路清晰，定位准确，为公司2024年发展提供了明确的指导。他特别提到，2023年公司在党建引领下，扎实开展了主题教育，克服了重重困难，实现了办公环境改善、资质升级优化、市场开发突破3.3亿等多项成果，企业形象和经营管理水平也得到了显著提升。
针对2024年工作，曾平提出七个方面要求，
一是强化安全质量，提升管理效能。提高站位，主动加压，坚持“11334N”安全管控体系，加强“双控”机制建设，强化安全文明标准化施工体系和精细化管理体系建设。二是优化经营思维，增强盈利能力。紧跟市场动态，及时调整经营策略；强化市场开发、项目建设、成本管控等管控，加强农民工实名制管理；完善风险防控管理体系。三是加大市场开发，促进持续发展。深入分析市场形势和行业动态，准确把握机遇和挑战，坚持拿好项目、优质项目。四是落实专班工作，突破发展瓶颈。狠抓开源节流、降本增效，加快建安公司注销进程和徐渡等历史遗留问题处理和债权回收。五是加强人才建设，提升履职能力。严格按照十四五人才规划落实全员考证、学历提升、“师带徒”、班组建设等综合素质提升工程。六是融合党建经营，塑造企业文化。围绕“鑫示范”“1345”工作法，构建清晰高效的党建工作体系，打造鑫盛达党建品牌，形成党建工作的整体合力。七是完善制度办法，助力企业发展。定期更新制度办法，确保与企业发展及业务需求保持高度一致，同时加大制度执行检查考核力度，确保各级员工严格遵守规章制度。
公司党总支委员、纪检委员、工会主席、副总经理邓艳在会上作了题为《凝聚发展共识 汇聚改革合力 为奋斗新征程建功新时代全力推动高质量发展提供坚强保障》的党建暨党风廉政建设工作报告。报告指出，2024年是公司实现“十四五”规划战略目标的关键一年，公司要坚定信心，抓住战略机遇，推动高质量发展。
2024年党总支工作思路：2024年，要坚定发展信心、保持战略定力，坚持用发展的眼光看问题，准确把握公司发展的比较优势、阶段特征和短板瓶颈，抓住千载难逢的战略机遇期、发展动能的加速转换期、产业机构的转型关键期、风险化解的重要窗口期，在危机中育先机、于变局中开新局，在实现高质量发展的征途上展现新作为、作出新贡献。
2024年党总支工作目标：一是生产经营要有新跨越二是改革管理要有新进展三是党的建设要有新举措四是人才建设要有新成果五是文化建设要有新提升六是工会团青要有新进步
2024年党总支工作举措：一是抓好理论素养提升，锤炼担当实干真本领。二是实施人才队伍工程，锻造新时代中坚力量。三是党建经营深度融合，促进企业高质量发展。四是强化思想文化引领，提升企业文化软实力。五是抓党建特色新品牌，建先锋模范战斗堡垒。六是狠抓干部作风建设，营造风清气正新常态。七是党群共建互联互通，谱写建功立业新篇章。
会上，曾平与各党支部书记签订了《2024年度党建工作目标责任书》和《2024年度党风廉政建设责任书》。
鑫盛达公司班子成员，总经理助理、副总工程师，各党支部书记、部门负责人及党员代表共38人参加了会议。
本网特约记者 冯鑫林 责编 陈茂春