该公司坚持问题导向，将边学边查、边查边改贯穿始终，对照“四讲四有”合格党员标准，从“五个着力解决”入手，在党员中开展了以“查摆理想信念是否坚定，强化政治意识；查摆纪律执行是否到位，强化规矩意识；查摆宗旨意识是否牢固，强化群众观念；查摆品德品行是否端正，强化道德修养，查摆奉献意识是否体现，强化担当精神”为主要内容的“五查摆五强化”活动，通过自己找、群众提、组织点、互相帮，将自身置于“显微镜”下，深查细剖存在问题与不足，针对查出的问题，严格实行台账登记、对标整改、整改销号制，逐条逐项列出问题清单、制定措施、整改措施，以解决问题的成果检验学习教育的成效。该公司遵循把学习教育抓在日常、严在经常的原则要求，着力推进学习教育常态化、长效化，以集团公司“两学一做”学习教育百个好载体申报评选为契机，全面梳理学习教育中采取措施、机制制度、形式载体等，提炼总结具有典型性、实效性、长期性的经验做法，上升为制度规范，固化为长效机制，真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来。
本网通讯员：唐永宁 本站编辑：碧海云天
