会议要求，一要深入开展形势任务教育。各支部要大力开展形势任务教育工作，通过多种手段、多种形式开展好形势任务教育宣讲，把公司当前在安全环保、生产经营等各方面的压力，通过班前班后会、安全环保思想教育学习传导给每一位党员干部职工，让大家明形势、知家底，时刻秉持忧患和危机意识，不断在攻坚克难上提士气，在控亏增效中练内功，促使广大党员干部职工为企业献计献策，使形势任务教育入脑入心。二要持续抓好队伍作风建设。要从责任心，业务能力，执行能力上切实抓好工作作风，在工作中做到相互配合，协同工作；要在纪律作风上，教育引导干部职工在纪律上心存敬畏，厘清工作职责范围的权限和边界，同时看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事；要在生活作风上，树立良好的精神风貌，在工作之外约束好自己，系好纪律“安全带”，正好家风、管好家人、处好家事，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。三要助力推进控亏增效工作。各支部要让党员干部职工知形势，明任务，牢固树立“人人都是主人翁，个个都是利润点”的思想，解放思想，改革固本，开源节流，降本增效，层层分解压力；要以支部为单位，持续深入推进控亏减亏工作，强弱项补短板，加强对标管理，稳定产品质量，研判市场行情，挖掘内部潜力，堵塞各种“跑冒滴漏”，助力企业扭亏脱困，全力配合做好明年公司中心工作。四要不断提升人才队伍素质。要从业务、思想上打造一支有理想、守信念、懂技术、会管理、讲奉献的人才队伍，采取多形式提高干部职工队伍的整体素质；要开展针对性强、实用性高的“定制化”教育培训，定期组织各专业人员进行培训，开展专业化能力提升培训工作，做到安全培训全覆盖、全链条、全岗位；要加强职工的业务技能培训，采取“送出去，请进来”的方式提升职工学历，增强专业技能，增强工作能力，为企业安全健康可持续发展奠定坚实的人才支撑。五要严抓细管党风廉政建设。各支部要持续加强党风廉政教育，党员干部要立榜样，做标兵，树标杆，树牢纪律“墙”，守好纪律“门”，牢固树立正确的权力观，保持高尚的精神追求，敬畏组织、敬畏法纪，做到公正用权、依法用权、廉洁用权，对违规违纪人员要敢于“亮剑”，做到纪律条规常常提示、重点环节重点提示、苗头性问题个别提示，做到敢抓敢管，善抓善管，带好队伍，从而营造风清气正的工作环境。
本网特约记者 高菡卿 黄凯 责编 陈茂春