任楼煤矿牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的培训理念，构建任楼特色的“12345”优质培训工作体系，打造“线上网络培训平台、线下特色培训中心”两大平台，创新“技术比武+培训、导师带徒+培训、创新工作室+培训”三个载体，突出“基础与专项相结合、需求与应用相结合、理论与实操相结合、练习与考试相结合”四个结合，夯实“责任体系保障、教师队伍保障、教学资源保障、专项经费保障、考核机制保障”五项保障。以班队长及以上管技人员为培训对象，以煤矿“一规程四细则”及施工作业措施为学习内容，常态化开展法规标准“素质登高工程”。建成VR教室和安全警示教育情景体验室，组织全员开展安全警示教育情景体验，建成真实场景的150米模拟巷道综合实操场地。采取周比武、月表彰、季总结办法，构建“大培训”工作格局，坚持培训与业务相结合、实操与比武相补充，做到长流水不断线。
本网通讯员 张平虎 责编 陈茂春
