强化班组管理，筑牢安全基石。今年以来修订完善了《班组建设考核评比标准》等规章制度，形成了“党委主导、行政主体、工会协调、部门联动”的班组管理运行机制。通过班前会“八步骤”，要求职工在工作中把生产任务与质量标准化有效结合，事故案例分析与风险预控有效结合，从而大大降低了职工危害事件的发生；在制度上，狠抓班组安全隐患分析、现场交接班和一班三检，确保制度不落实不生产，隐患不排除职工有权不上岗。
发挥群众优势，延伸安全防线。坚持每月定期召开群监员专题会议，安排部署群众安全工作重点，积极开展群监员身边“无事故、无隐患、无三违”活动，确保了安全管理无留死角。截至当前，群监员上岗率、汇报率和隐患整改率达100%。
加强培训力度，提升技能素质。组织基层班组长、群监员以技能培训、业务练兵、技能知识考试、现场隐患排查、切磋交流等方式进行培训，这不仅提高了他们的业务技能水平和整体素质，还增强了为矿井安全生产保驾护航的能力。
本网特约记者 戴 芳 责编 陈茂春
