【本网讯】河南能源义煤公司永翔工贸把点亮“平安之星”工作作为深化“三零”创建工作的重要抓手，以深化“能力作风提升年”活动为抓手，强力推进“三零”创建工作走深走实，不断提高干部职工的安全感和满意度，不断提升平安创建能力和水平。
一是加强组织领导，积极安排部署。永翔工贸结合单位实际，及时召开会议进行传达学习和安排部署，明确了宣传重点、宣传形式、目标任务。平安办充分发挥组织、协调、指导作用，将其作为推进平安建设不断向纵深发展的常态化工作，统筹谋划，常抓不懈。安全、信访、消防等负有监督管理职能的部门，定期开展督导检查，协调解决重大疑难问题，推动创建工作扎实、深入开展。
二是舆论先行，加强宣传引导。加强舆论宣传，综合运用干部职工喜闻乐见的宣传载体，通过网络、横幅、宣传页等方式在全公司范围内广泛宣传“三零”创建工作内容、取得的成效，营造良好氛围，激发广大干部职工的参与热情。
三是突出重点，覆盖全面，强化隐患排查整治。定期排查解决各类矛盾纠纷和安全隐患，实行过程管理。组织干部职工通过走访职工、接待来访、服务基层等形式，全面排查矛盾纠纷、安全隐患。矛盾纠纷方面，重点关注容易引发民转刑案件和群体性事件的苗头性问题，关注职工敏感、热点、负面舆情，力争将矛盾化解在萌芽状态；风险隐患方面，主要围绕重点物品、要害部位、重点设施、重点场所、重点人员以及容易引发安全事故的重点环节进行深入排查，加强风险评估研判。
永翔工贸将持续以“三零”创建工作为契机，通过不断完善各种措施机制，大力倡导人人守法、爱国爱家、团结互助的新风尚，全力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，努力完成各项工作任务，打造更加风清气正，更加和谐稳定，更加充满活力的新永翔。使公司干部职工的获得感、幸福感和安全感持续增强。
本网通讯员 李刚 责编 陈茂春
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