明确具体标准。为基层支部统一设计定制档案资料盒，从组织设置、班子建设、党员管理、组织生活等6个方面，明确具体标准，让基层党支部明白“做什么”“怎么做”“做成什么样”，做到定有标尺、干有方向，规范基层党支部标准化建设方向。
做到目标清晰。全面启动“党建+”工程模式，做好党建+服务、党建+人才、党建+创新子项目，2022年重点在党建+安全、党建+创效、党建+文化等7个子项目上发力，做到同频共振、同向发力。从党建基础、队伍建设等方面，明确6大类57项重点工作，实施CIA课题立项，以“五定表”形式予以明确，做到目标清晰，有序推进。
强化考核评定。修订《星级党支部考核实施细则》，划分生产一线、辅助单位、地面职能三类党支部考核主体，按照一星到五星等次明确评星定级标尺，实施“支部创星做堡垒、党员争星当先锋”支部晋级管理，推行“月督查、季评星、年定级”的动态运行机制。
精细化考核。明确党组织标准建设、班子队伍、宣传思想、党风廉政、企业文化等10大项34款考核内容和标准，把安全生产、班子建设、人才使用等工作纳入党务工作考核范围，实现党建工作由定性向定量、由“软任务”向“硬指标”转变。充分利用各项综合考核和专项考核结果，做到直接与平时工资挂钩，并作为评先评优、职称职务晋升的依据，把考核结果运用到激励各项工作提档升级中去。
本网通讯员 张平虎 责编 陈茂春
