提高政治站位，落实安全理念到位。 各单位、部门干部职工以深入学习贯彻党的二十大精神为指引，以吸取“9.3”事故教训为着力点，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产系列重要论述，牢固树立“高质量发展”和“发展先要安全”理念。该公司领导利用下区队进行党的二十大精神宣讲的有利时机，结合形势任务教育和矿井安全实际状况，通过案例剖析、安全价值的正反向深度对比，让员工进一步理清安全与生产的关系，认清矿井安全风险多、管理难度大等严峻形势，从而有效强化全员红线意识和底线思维。宣传部门充分利用广播、牌板、显示屏等安全文化阵地，弘扬先进典型，大力营造“人人想安全、人人抓安全、人人为安全”的浓厚氛围，促进广大干部职工紧紧围绕后两个月安全工作目标，立足自身岗位，切实增强安全生产的责任感、紧迫感、使命感，制定有针对性的工作措施，积极有效地防范和化解各类安全风险。
加强针对举措，落实安全教育培训到位。该公司以纵深开展“安源号”书记领题活动为抓手，继续巩固安全学习阶段成效，在安全学习互动上再下功夫，通过组织安全生产经验丰富、业务素质过硬的安监员进行经验传授和“三违”人员现身说法，谈教训、讲危害，引导职工正反对比、学习讨论、引以为戒，真正让员工主动参与其中，力争人人成为安全人。结合岗位作业特点，狠抓班前会、安全培训学习质量，促进员工熟记岗位操作规程、应知应会知识，不断巩固业务知识，提升岗位安全技能。
抓实网格化清单管理，确保现场安全管理到位。该公司各工区、部门结合公司网格化管理责任清单，落实全环节安全包保主体责任。班组所有人员同作业现场各项工作对点担责，认真落实班前安全确认、班中隐患排查、班后安全评估。
狠抓落实领导干部带班跟班制度，压实井下双带班责任，带问题，带任务，盯重点，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严格落实下井写实。
持续开展“打非治违”活动。职能科室组成安全督查队，每天深入井下现场开展拉网式、解剖式安全大检查，全面彻底排查各类隐患，同地面干部作风督查组形成合力，重点对干部工作作风、纪律、留守、跟班、重点岗位、制度措施落实等进行全方位督查，严肃纪律，从严问责，严格执行安全绩效管理制度，重拳打击“三违”、老好人、不执行、不落实、不作为、弄虚作假等行为，全面提升安全执行力，形成安全监管高压态势，切实堵塞安全漏洞，做到全覆盖、无盲区、零容忍、重实效。
本网特约记者 胡江波 责编 陈茂春