一个“充满烟火气”的活动
从“会议室”到“职工食堂”，从“你找我谈”到“我找你问”，
一场“充满烟火气”的民主恳谈接待日活动，于4月29日上午10点30分，在任楼矿职工食堂如期举行。
“食堂的饭菜能不能增加些种类？”
“疫情封闭管理期间，轮休的时间能不能根据职工个人情况做些调整？”
“疫情封闭管理期间能不能再多搞些活动，丰富咱们职工的生活？”
……
2张桌子5把椅子，职工们带着建议、带着民意、带着友谊提出问题，领导走心接待纳良言，恳谈会热火朝天的进行着。
疫情封闭管理模式下，职工思想较活跃。该矿以“我为职工办实事”活动为契机，落细落实“职工事无小事”理念，心入基层、深入基层，组织开展《封控不封爱 温暖一直在》民主恳谈接待日活动，与职工面对面交心、谈心，及时了解职工所急所需，力求把服务工作做好做细，保障职工身心健康，激发斗志，坚决打赢疫情防控和安全生产阻击战。
在职工食堂，党委书记黄银水对职工提出的问题详细询问、认真听取并予以记录，给职工们释疑解惑的同时，还鼓励大家把问题转化为提案，通过支部提交相关职能部门。对职工们反映的急事、要事，黄银水表示将迅速组织相关部门深入实地走访了解情况，
黄银水主动走近就餐的职工，与他们亲切交谈，面对面倾听职工心声，零距离了解职工诉求，点对点答疑解惑，心连心真切交流。大家你一言、我一语地争着发言，围绕自己在工作、生活中遇到的问题提出意见和看法。插不上嘴的职工索性站在过道上“旁听”。黄银水边听边记，不时和职工探讨交流，食堂里不断传出干部职工爽朗的笑声。
“我们普通职工有地方说话了，而且说了不白说”。职工满意地说。
黄银水要求工作人员将对职工反映的具有代表性、倾向性的热点、焦点问题进行收集、整理、分析、反馈，确保此次民主恳谈接待日务实、有效。要求管理干部要深入到基层，深入到职工身边去，多关注细节，开展深入细致的工作，维护职工的权益，提高服务标准，让职工满意，做职工的“暖心人”， 传递企业“家”的温暖，携手共进，全力打赢疫情防控和安全生产主动仗，推动和谐矿区建设。
本网通讯员 毛玉军 郭春梅 编辑 陈茂春