张长山作公司能力作风建设年活动动员讲话。他深刻阐述了能力作风建设的重要意义，指出了公司当前存在的典型问题，对如何提升能力、改进作风提出明确要求。
张长山指出，要提高政治站位，深刻认识抓好能力作风建设的重大意义。公司各级党组织和党员干部要站在“两个维护”的政治高度，深化认识、强化担当，全领域改进作风，全方位提高能力，用扎实的作风、过硬的能力推动企业高质量发展。要深刻认识到开展能力作风建设是深入贯彻落实习近平总书记重要指示重要批示精神的迫切需要，是推动企业高质量发展的迫切需要，是建设忠诚干净担当干部人才队伍的迫切需要。
张长山强调，要坚持问题导向，坚决打好能力作风建设攻坚战。公司各级党员干部要对标检视问题，锚定实现干部思想观念明显转变、推动高质量发展的使命感责任感紧迫感明显增强、干事创业精气神明显提振、能力素质明显提升、工作作风明显好转、工作质效明显提高“六个明显”工作目标，以强烈的责任担当推动能力作风建设取得实际效果。
张长山强调，要查不足转作风，着力整治不良风气。要转变思想僵化、标准不高、拖拖拉拉、弄虚作假、担当不足、服务不强、纪律松弛风气，对照以上不良风气表现，公司广大党员干部要严格按照集团公司党委书记、董事长孙成坤提出的“政治站位高不高，纪律约束严不严，责任担当强不强，初心使命牢不牢”四问要求，认真剖析、列出清单、逐项整改。
张长山强调，强能力破难题，助力企业高质量发展。要提高学习创新能力，解决引领企业发展动力不足难题；要提高精细管理能力，解决经济运行质量不高难题；要提高勤勉高效能力，解决工作效率不高难题；要提高求真务实能力，解决攻坚克难不到位难题；要提高驾驭风险能力，解决本质安全水平不高难题；要提高群众工作能力，解决发展成果共享不充分难题；要提高敢于斗争能力，解决管党治党责任压力传导不到位难题。
张长山强调，深化专项行动，全力推动能力大提升作风大转变。要开展“解放思想、高质量发展”大讨论，实施干部能力素质提升大培训和年度重点工作任务大落实、工作质效大提升、不良作风大整治、正面宣传引领及大激励行动。
张长山要求，要加强组织领导，推动能力作风建设走深走实。开展“能力作风建设年”活动是省委重大部署，公司各级党组织、广大党员干部要锚定目标、精心开展，强化领导责任体系、工作推进体系、考核评价体系、督导问责体系“四个体系”建设，严格对标对表，确保能力作风建设取得实实在在成效。
张长山强调，把压实责任贯穿始终。要层层压实各级党组织主体责任，对照公司方案细化措施，强化包联、督导、考核工作，严禁以形式代替内容。各级领导班子成员要以身作则，亲自上手、主动作为，带头查摆不足、主动整改问题，全过程指导推动包联单位开展好此项活动。公司党委巡查督导组要深入基层开展巡回指导、随机抽查，及时总结经验，宣传先进、曝光反面。公司两级机关要发挥牵头作用，在作风养成、服务基层、服务职工群众等工作中走在前、做表率。公司能力作风建设五个专项工作组要牵头抓总、专责推进，形成上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局。
张长山强调，统筹兼顾贯穿始终。公司上下要把开展“能力作风建设年”活动与正在推进的全年重点工作任务结合起来、与领导班子和干部队伍建设结合起来，把解决问题与建章立制结合起来，坚持边实践边总结，认真梳理活动中的好经验好作法，形成制度成果，巩固能力作风建设成效，推动能力作风建设成果融入日常融入经常，久久为功、化风成俗、抓出成效。
张长山强调，把考核评价贯穿始终。公司各级党组织要充分发挥考核评价“指挥棒”作用，形成年初检视、阶段总结、年底考评、全程推进的工作闭环，切实以考评促落实、促提升。公司党委组织部要制定实施能力作风建设专项考核评价办法，重点考核任务落实和工作实效，坚持过程与结果相结合、定性与定量相结合、平时掌握与年度评价相结合，把考核结果作为领导班子和领导干部年度考核述职重要内容，在实践中检验干部，在实绩中选拔干部，形成激励干部担当作为的鲜明导向。
张长山要求，要以咬定青山不放松的韧劲、行百里者半九十的清醒，强化能力提升，狠抓作风转变，打造一支可堪大用、能担重任的高素质专业化干部队伍，加快建设新时代现代化新七煤，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
王戈主持会议并就贯彻落实会议精神提出要求。要统一思想认识，迅速抓好会议精神的贯彻落实。各单位、各系统要迅速召开专题会议及时传达贯彻落实此次会议精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记关于能力作风建设的重要论述上来，统一到省委、集团公司党委和公司党委的部署要求上来，统一到公司党委书记、董事长张长山讲话精神上来，充分认清加强能力作风建设的重要性和必要性，从践行“两个维护”的政治高度抓好任务落实，增强提升能力、转变作风的主动性、积极性和紧迫性，做到统一思想、明确要求、形成共识，保证能力作风建设顺利开展。
王戈要求坚持问题导向，结合重点工作推动活动开展。各单位、各系统要迅速从“会场”转向“会战”，紧紧抓住开展“能力作风建设年”活动有利契机，把开展能力作风建设与集团公司五大攻坚战、公司全年重点目标任务、安全生产大检查、管理提升年等工作有机结合起来，大兴学习创新之风、大兴调查研究之风，向习近平总书记学习、向书本学习、向实践学习，在实践中培养专业精神、丰富专业知识，掀起“比、学、赶、超”的热潮，真正通过能力作风建设转变阻碍振兴发展的保守思想、补齐制约振兴发展的能力短板、整治影响振兴发展的不良作风，提高自身的学习能力、政治能力、管理能力，推动公司各项目标任务落到实处、取得实效，让广大职工群众切实感受到干部思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作质效明显提高。
王戈要求压实主体责任，确保能力作风建设高质量开展。各单位、各系统主要负责同志要切实担负起能力作风建设责任，既要强化责任担当，发挥好带头、带领、带动作用，形成头雁效应，又要真抓真管、敢抓敢管、严抓严管，着力解决本单位、本系统能力作风问题的顽瘴痼疾，营造担当负责、真抓实干的浓厚氛围。要认真对照公司实施方案要求，以抓铁有痕的力度改进服务、推动发展，严禁流于形式、走过场，保证活动取得实实在在的成效。活动督导组、纪委派驻组等部门要勤督严查、敢于亮剑，既要选树正向典型标杆，发挥正向激励作用，也要找出反面典型，曝光亮相引以为戒，推动能力作风建设向纵深发展，把公司能力作风建设年活动成果转化为推动企业高质量发展的强大动力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
龙煤集团公司七矿公司党委副书记、能力作风建设领导小组副组长李建国传达了全省能力作风建设工作会议、省国资委能力作风建设暨优化营商环境工作动员部署会议和集团公司能力作风建设工作会议精神。
龙煤集团公司七矿公司纪委书记、能力作风建设领导小组副组长王力军作了《公司“能力作风建设年”活动实施方案》说明。
龙煤集团公司七矿公司龙湖矿、桃选厂、物资供应部、社保管理中心、公司机关党委书记在会上作表态发言。
龙煤集团公司七矿公司机关部室负责人和基层单位副总师以上领导、政工部门相关人员等共500余人分别在主会场、分会场参加了会议。
本网记者 冯雷 编辑 陈茂春