1、推进党建工作与生产经营在思想政治上深度融合。坚持把政治建设摆在首位，把政治建设贯穿于党的建设和企业中心工作全过程，灵活运用党委中心组学习、党支部“三会一课”、专题报告会、辅导讲座、大讲堂等形式，学习政治理论、党纪党规、安全环保等法律法规，做到学思用贯通，知信行合一，着力在学懂弄通做实上下功夫，把党的理想信念通过强化使命担当转化为企业的凝聚力，把握企业改革发展的正确方向。
2、推进党建工作与生产经营在治理体系上深度融合。坚持和加强党的领导，实现加强党的领导与完善公司治理的有机融合，发挥好党委在企业高效能治理中的核心作用，发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用，助力构建新发展格局，推动公司高质量发展。党委委员要履行好党委班子成员抓党建工作责任，指导抓好安全生产、经营管理等各分管领域相关部门的党建思想政治、意识形态、安全宣传教育、形势任务教育等工作，形成既分工又协作，既相对独立又互为监督制衡的科学领导体制，推动党建与业务工作的有机融合。坚持民主集中制，严格执行公司“三重一大”决策制度实施办法、党委前置研究讨论重大事项规程以及党委会议事规则、行政办公会议事规则等，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责边界和工作方式，使党的领导和党的建设成为企业管理制度体系不可分割的有机组成部分。
3、推进党建工作与生产经营在组织建设上深度融合。以提升组织力为重点，创新党组织设置方式，做到生产经营管理机构设在哪里，党组织就建到哪里，确保基层党组织及时有形有效覆盖。全面推进基层党支部标准化、规范化建设，加强基础工作，完善基本制度，提升基本能力，落实基本保障。紧密结合企业生产经营开展党组织活动，深度实施“党建++6融合”工程，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等各种有效形式，大力营造“我是党员我带头”的浓厚氛围，引导广大党员创先争优、担当作为、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。深化“创先争优”活动，将“红雁领航”工程、“书记项目”工程融入到生产经营全过程，努力打造一批立得住、推得广、叫得响的党建品牌。
4、推进党建工作与生产经营在人才培养上深度融合。坚持党管干部原则，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部标准要求，按照干部管理权限，规范干部选拔任用。紧扣做优做强服务外包主旋律，以“满眼都是人才”的理念培育人才，把素质好、能力强、有魄力、善管理、具有较强开拓和创新能力的人才培养选拔到企业生产经营的各条战线上来。健全优秀年轻干部培养、引进、使用机制，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作。把党支部书记队伍建设摆上突出位置，完善教育培训、培育选拔、考核激励机制，着力建设政治意识强、组织能力强、发展本领强、作风纪律强的“四强”型支部带头人队伍。加强对党务工作人员培训，提高党务工作人员队伍素质，提高党务工作人员推动党的建设和生产经营深度融合的能力。
5、 推进党建工作与生产经营在企业文化上深度融合。坚守“以职工为中心”的为民情怀，建好“家”文化，做好“三 大民生”，关注“三大群体”，办好民生实事，发挥好党员在惠民 富民中的先锋作用。以“走访转”为总抓手，在创业发展的第一线、服务职工群众的最前沿，深入调查研究，打造党员连心工程。用“家”文化暖人心，用“企业精神”聚能量，用“劳模、工匠、好人”树标杆，唱响新时代主旋律，打造让职工幸福自豪、让社会羡慕向往的美好家园。健全企业民主管理制度，探索职工参与管理的有效方式，深化企务公开、区务公开，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益。健全落实企业领导人员基层联系点、党员与职工结对帮带等制度，定期开展职工思想动态分析，有针对性做好人文关怀和心理疏导。
6、推进党建工作与生产经营在监督执纪上深度融合。坚持“严”的主基调，坚定不移推进全面从严治党。坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐，加强党性党风党纪党规教育，统筹运用谈心谈话、考察考核、调研督导、处理信访举报、抽查 核实个人有关事项报告等方式，督促领导干部依规依法履职，坚守廉洁底线。强化政治监督，围绕疫情防控、安全生产责任体系建设、年度重点工作落实等重点领域开展监督检查。把执行民主集中制、开展巡视巡察、强化干部监督、纪检监督等党内监督体系与落实财务监督、审计监督等企业监督体系深度融合，形成监督合力，加强对经营管理重大决策部署实行评估和专项检查，确保决策部署及其执行过程符合上级党组织方针政策。严格落实中央八项规定及实施细则精神，刚性监督执纪，坚决反对“四风”，为企业生产经营创造风清气正的良好政治生态。
本网特约 记者 徐厚纯 编辑 陈茂春
