健全机构，责任落实。机关支部高度重视建设“平安单位”工作，把平安建设纳入支部年度工作计划,制定了平安建设实施方案，将平安建设工作与日常工作一起研究，一同布署、一样落实、一块考核。支部成立了平安创建工作领导小组，支委成员明确分工，将平安建设责任目标，层层分解，落实到人，使人人肩上有任务，个个身上有责任；召开支委会、党小组平安建设专题会议4次，注重在平安建设中发挥战斗堡垒和先锋模范作用，动员广大党员干部积极参与平安建设，形成了“上下联动人人创，众人防范保平安”的浓厚氛围，为平安建设工作奠定了坚实基础。
加强学习，提高素质。围绕主题，抓住灵魂，把握精髓，采取多种形式，组织广大党员干部职工认真学习贯彻集团、公司提出的平安建设工作要求和部署，结合机关支部工作实际，根据不同层次，精心安排了平安建设学习内容，不断提高干部职工的理论水平和政治素质，形成了创建活动的强大合力，推进公司建设平安建设工作深入开展。
加强普法 强化宣传。围绕平安建设中心，积极开展“八五”普法工作，在加强对外宣传的同时，把法治学习宣传教育贯穿于日常工作的全过程，利用微信QQ群多种形式，组织学习习近平总书记关于全面依法治国的重要论述等法律法规，增强干部职工法制观念，引导广大干部职工学法尊法守法用法，形成全员崇尚法律、遵守法律、用好法律的良好氛围，在新闻媒体发表平安建设稿件1篇。
强化信访 确保和谐稳定。该支部高度重视信访工作，加大对新颁布的《信访条例》，安全生产等法律法规知识进行了宣传，尽可能的让职工群众学习、了解信访法规，依法保护自身的合法权益；健全完善以不稳定、不安定、不安全因素为主要内容的三项排查工作机制，坚持对不稳定因素进行排查，了解职工思想状态和实际困难，帮助解决思想问题和实际困难，努力将矛盾化解在单位内部、解决在初始阶段，消灭在萌芽状态，特别在建党100周年、奥运会、省“两会”、春节等重大活动和节日期间，实现了厂区和谐稳定。
本网记者 孔德京 编辑 陈茂春