今年以来，江西煤业尚庄煤矿改变以往安全伙伴固定结对的方式，推行安全伙伴固定结对与随机结对相结合的新模式，将个人自保、安全互保、安全联保统一起来。
尚庄煤矿安全伙伴结对的实施对象主要针对井下生产（辅助）及地面生产单位人员，规定必须在同一作业地点、同一工作沿线、同一工作区域或同一任务、同一工种等工作有关联性的人员中进行结对，并确定伙伴结对原则，做到能力互补即，师傅与徒弟、生产技术骨干与技术水平低的人、老工人与新工人搭配；性格互补即，粗心人与细心人、胆大人与胆小人、鲁莽人与谨慎人搭配；干部职工互补即，区队干部及班组长与重点关注人员搭配。
同时做到互相提醒：发现对方有不安全行为或不安全因素，必须及时提醒纠正；互相照顾：工作过程中，安全结对伙伴要互相关心，互相创造有利条件；互相监督：工作中互相监督，严格执行安全规程和规章制度；互相保证：保证对方作业安全，不发生任何事故。由此，实现个人保安全对子、安全对子保班组、班组保区队、区队保全矿目标。
过去该矿实行安全伙伴固定结对，在操作上存在一定缺陷。当结对中的一方特别是主要一方因工作需要，当班被安排到别的地点作业，或调到其他班次工作，或当天休息、生病等，而出现单独一人作业时，当班跟班干部与其结对，并签订临时安全结对承诺书，由跟班干部兜底负责，实现结对全覆盖、无遗漏。
在奖罚考核方面，个人出勤当月必须在22天以上，且无违章行为；全矿当月实现安全生产，否则取消全员安全奖；安全伙伴所在区队当月消灭重伤，否则取消该区队安全奖；区队当月出现3对及以上或班组出现2对及以上安全伙伴被取消安全奖的，则区队干部和班组长取消安全奖。
本网特约记者 袁金牛 冯晶明 编辑 陈茂春