【本网讯】为营造企业廉洁文化氛围，江西安源煤业集团曲江公司纪委在省投资集团纪委、安源煤业纪委的部署和指导下，以廉洁文化示范点建设为抓手，教育、制度、监管同步推进，逐步扭转了不正之风，营造了风清气正的良好氛围。
做亮廉洁文化宣传，营造廉洁从业氛围。该公司以“廉洁江投”“廉洁安煤”建设为契机，投资近15万元，因地制宜，打造了“一路一廊”廉洁文化阵地。在公司大门到办公楼的道路两旁，建造了8个造型新颖、特色鲜明的廉洁文化展板展牌和2个LED宣传标语，突出宣传习近平总书记语录、安源煤业“廉洁干事、干净做人”廉洁核心理念和各类廉洁标语。利用公司办公楼内走廊打造了廉洁文化长廊，从一楼到4楼，逐级而上，13面墙上制作了62块廉洁文化宣传牌板，突出宣传省投资集团“三坚守、六不准、九严禁”廉洁规定、廉洁从业行为准则和廉洁警句。一年来共组织干部职工集体参观1000多人次。廉洁文化阵地特色鲜明、内容简洁易记，人们只要路过就会吸引注意力，起到了随时宣传教育的作用，营造了浓厚的廉洁文化氛围。
唱响廉洁教育旋律，端正廉洁从业思想。该公司纪委高度重视干部职工的廉洁教育，通过开展《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》及企业内部案件警示教育，组织公司副科级以上干部观看反腐倡廉教育警示片，在节假日期间编辑发送节假日廉洁短信，提醒、警示党员干部坚守廉洁纪律，促进广大党员干部要知敬畏、存戒惧、守底线，不断强化反腐倡廉意识，营造出全员“防腐”“拒腐”的良好氛围。抓紧抓实公司领导班子成员这个“关键少数”，利用党委中心组、民主生活会、专题警示教育等渠道开展廉洁教育，拍摄了领导班子成员家属助廉视频，公司领导每季要到挂点党支部上一次廉政党课。据了解，今年以来，已开展廉洁文化教育活动30次，其中上廉政党课28次，观看廉洁教育警示片3次。
扎牢廉洁制度笼子，堵塞廉洁从业漏洞。该公司纪委坚持深入各重要职能部门，参与修订《关于加强工资分配管理办法的通知》、《曲江公司安全生产监督执纪问责管理办法的通知》等制度，建立了区队工资分配、煤炭附属产品销售废旧物资处理、井下反“三违”、干部工作作风等方面的监督机制。通过每月不定期对区队工资分配实施监督，有效促进了区队将计件工资台账、表态奖励台账、非生产性开支台账、结算单、工资分配方案、干部工资、工资表等职工关注的细节，全部纳入区务公开，有效遏制了区队干部克扣工人工资奖金现象。对价格不合理、质量有反映的，及时沉下有关部门跟进监察，确保物资采购和设备维修监管不留死角。尤其对干部值班留守、工作期间饮酒现象进行督促检查，参加井下反“三违”查隐患小分队行动，对十几个“三违”干部，及时进行了诫勉谈话，有效转变了干部工作作风。
本网特约记者 胡江波 编辑 陈茂春
