“头雁效应带头学”。该矿充分利用电视、自办刊物、微信公众号等舆论载体，做好宣传报道解读工作，将新要求新变化列入党委中心组学习计划中，领导班子成员带头对条文进行逐条学习领会，切实把握其精神实质和丰富内涵，增强行动自觉，履行好安全生产责任，把好矿井安全方向盘。
“打铁必须自身硬”。该矿要求安检部门要积极深入研读新《安全生产法》内容，将新增强化的17条纪律“高压线”重点解读、认真领会，把精神内化于心、外化于行，让制度“长牙”、纪律“带电”；严格按照新《安全生产法》指导规范当前各项安全生产工作，坚持每周日定时间、定地点、定人员在全矿范围内开展安全生产大排查，及时整理上报查出的隐患问题，形成安全隐患底子清晰，盲区死角隐患问题清零的良好局面，抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实体现严管厚爱结合、激励约束并重。
“党建+安全融合学”。各基层区队利用每月召开一次组织生活会、开展一次党规党纪教育、讲授一次党课等平台，借助有效方法学习新《安全生产法》，实现自律与他律相结合，以党建“软教育”使干部职工进一步解放思想，从“要我安全”到“我要安全”的转变，确保筑牢安全防线、守住安全底线，推动矿井实现长治久安。
本网特约记者 戴芳 编辑 陈茂春
