“‘督促指导本系统各科队开展以案促改工作’一项，您存在的问题是：系统会上曾强调，但专题安排的少，深入到科队专题检查指少……”
“‘班子成员每季度在本系统开展一次形式集中的廉政教育活动一项’，您存在的问题是：集中廉政教育的范围小、主题不鲜明……”这是近日新郑煤电公司纪委在落实公司班子成员上半年党风廉政建设“一岗双责”履行情况所发放的“提醒函”中的两项提醒内容。
为认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神，加强对公司“一把手”和领导班子成员监督，推动班子成员“一岗双责”落到实处，近日，新郑煤电公司纪委通过同班子成员面对面了解、查阅相关资料、走访基层科队等方式对上半年党风廉政建设“一岗双责”履行情况进行检查落实。并通过发放《新郑煤电公司班子成员党风廉政建设“一岗双责”落实情况提醒函》，进行责任压力传导，有效督促“一把手”和其他班子成员全面履行党风廉政建设“一岗双责”职责 。
该提醒函把前期检查中发现的需要提醒的事项逐条列出，并明确提出整改要求和整改时限。问题清晰、事项具体、责任到人，对公司班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”中存在的短板、弱项诚恳提出，督促大家根据工作分工，一级抓一级，层层抓落实，紧绷责任弦，种好“一岗双责”责任田，坚定不移把党风廉政建设引向深入。
“‘提醒函’很有必要，也是一种创新。函中提的问题很准很到位，纪委工作做得很细，今后我们一定认真补短板、强弱项，加紧开展工作，争取迎头赶上。”该公司班子成员中的一名领导对该“提醒函”如是评价。
| 本网通讯员 孙元元 编辑 陈茂春 |