【本网讯】为切实把安全责任压力传达到每一名职工，把安全管理措施落实到各个岗位，今年一上手，庞庄矿就把落实安全生产岗位责任制作为主要抓手，深入推进从业人员安全生产责任落实，发挥以点带面作用，推动企业全员安全生产责任落实，增强企业防范安全事故的能力。
全员制定安全生产岗位责任制。为了做好此项工作，庞庄矿早在去年就做足了准备，从矿领导班子成员、科区级干部、管理人员到工人，全员制定安全生产岗位责任制，查漏补缺，确保不缺项、不漏项、不变通，全矿制定188项安全生产岗位责任制。及时发现问题抓好整改落实，建立健全长效机制，建立完善《庞庄煤矿安全质量管理规定》《庞庄煤矿2020年度考核管理办法》《庞庄煤矿干部下井及带班、跟班作业管理规定》等30余项管理制度；梳理现有制度113项，修订了7项制度；项目部修订完善了安全生产责任制度、安全会议制度、安全目标管理制度、安全投入保障制度等800余项安全管理制度。进入2021年后，庞庄矿把落实岗位责任制工作全面推开，采取集中学习、班前会、班后会、专门培训、有奖竞赛、微信传诵等方式鼓励学习，把每名职工的岗位责任制印制成卡片，随身携带，让记得住、说得出、做得到成为一种常态。
为了层层落实责任，各单位各班组把此项工作纳入月度考核，凡是推进落实不力的，一律进行严肃考核，同时，将此项工作作为“日周月”安全检查重要内容。平时在检查时，不但要抽查，还要专门检查职工的操作过程，确保按章操作，坚决杜绝一线岗位人员冒险蛮干，把事故防控放在第一位。
在具体落实过程中，开始受到不少阻力，有的职工说内容太多不好背，针对这种情况，该矿项目部组织精干人员结合工作实际和具体岗位特点，认真组织缩编，并在编制过程中让企业员工全员参与，真正让各岗位从业人员易学、易记、易执行。使一线岗位从业人员清楚自己岗位及岗位周边环境的安全风险，知道可能会发生的事故类型及管控措施；让一线从业人员在发生事故和险情时知道“做什么、怎么做、谁去做”，确保及时正确地报告和处置事故灾难和险情，减少事故损失。
在强力推进岗位责任制过程中，该矿要求各职能部门把安全检查重点放在一线岗位从业人员的现场作业上，倒逼各单位推动落实一线作业人员安全生产责任，并把该项工作纳入干部履职和作风建设考核中。
通过实施全面发动、典型引领、重点改进等方式，将从业人员岗位责任落实融入到企业生产的全过程，着力解决了“人的不安全行为”，尤其是一线岗位操作人员的“不安全行为”，真正把风险辨识管控和隐患排查治理“双控机制”落实到了基层、落实到了岗位。有力推动了岗位从业人员安全文明素质大幅提升，安全生产基础保障能力得到了显著增强。
本网记者 徐厚纯 编辑 陈茂春
