“听说没，矿工会送温暖活动已经开始了！” “可不是吗，今天文件已经挂OA办公网上了，这可真是雪中送炭啊！”……
1月7日，数九寒天，滴水成冰。但河南能源义煤公司孟津煤矿的干部职工的心里却感到暖意融融。该矿工会开展的2021年春节期间送温暖工作正式启动，这是该矿为聚人心、增信心，关心困难特殊群体，进一步促进矿井和谐稳定而开展的送温暖活动，受到大家的交口称赞。
据了解，此次送温暖慰问对象包括建档的困难职工家庭、生活困难的劳动模范、患重大疾病的职工以及受疫情等因素影响，待岗放假及因停发、减发工资导致生活陷入困境的职工家庭以及因突发灾害、意外事故的家庭。慰问采取矿级领导入户慰问以及按照各基层工会申报情况，把慰问金直接汇入困难职工个人账户等方式进行。
加强领导精谋划。临近春节，为了帮助困难职工度过一个欢乐祥和节日，该矿要求各基层单位加强组织领导，精心谋划部署，真正把送温暖工作当成大事，采取有效措施抓实抓好，形成领导重视、工会运作、多方合作的送温暖工作局面。
排查摸底夯基础。该矿要求基层单位通过一线走访、入户摸底等多种形式，认真做好困难职工调查摸底工作，掌握和了解困难职工的生活状况，在常态化帮扶的基础上加大对困难职工家庭子女教育、就医看病等帮扶力度。关注受疫情等影响的重病、残疾、零就业深度困难职工家庭和意外致困家庭，关注因停发、减发工资导致生活困难的职工，切实做到困难职工底数清、状况明、无遗漏、无漏报。
精准帮扶强管理。该矿在深入调查的基础上，健全和完善困难职工档案，细化工作台账，一人一档，因情施策，精准帮扶。强化困难职工动态管理，加强对困难职工档案和救助信息录入的检查、纠错和核实，做到随时发现随时录入，随时录入随时帮扶，随时变化随时调整，确保职工困有所助、难有所帮、急有所济，送温暖及时有效。要通过元旦春节送温暖活动，凝聚起改革脱困正能量。
完善机制强落实。各基层工会要强化责任落实，确定上报一名帮扶联络员，严肃工作制度，对符合救助和送温暖条件的困难职工，要提前帮扶、及时救助，让困难职工过一个安乐祥和的春节。
本网记者 王武杰 本网通讯员 李平平 编辑 陈茂春