【本网讯】江西安源煤业集团党建“三化”建设工作，因其目标明确，指导性强，可操作性好，在曲江公司开展得有声有色，各项工作有条不紊，取得了明显成效。
支部工作效率高。“现在电脑运行快，编辑、打印、保存资料非常方便，彻底改变了原来要到其他单位排队求帮忙的麻烦和低效。”日前，掘进一队支部书记邹建新在交党员身边无事故总结时这样说。为解决曲江公司基层支部电脑设备老化问题，该公司党委工作部通过对21个支部摸底，经党委研究决定，9月以来，由该公司信息中心对确实不能再使用的支部电脑设备进行了更换，对工区楼网线和公司总网线进行了全面检修，使困扰工区楼支部的电脑网络卡顿问题得到彻底解决。
平台学习效果好。为提升党员使用学习平台的积极性，促进信息化建设，公司对全体党员实行积分激励机制，对每月增分600分以上者，奖励30元，并通过后台实时查看党员每天积分数，及时提醒，逐步培养全员平台学习习惯。该激励机制一出，一些怕使用流量的党员不再拘束，截至目前，公司除了基层工区老年机以外，90%以上党员每天均能正常登陆党建云、学习强国两个平台学习。
业务培训氛围浓。对待学习培训培训，在培训内容设计上要求备课短而精，强调学习质量；在培训方式上鼓励使用多媒体PPT形式，图文并茂效果好；在培训时间上增加培训密度，由每季一次改为每月一次，要求一次学一项，学实学透。一段时间以来，学习氛围大有改进。据培训中心教师反映，今年以来，公司开展各种培训的到课率都超过92%，比以往任何时间都高。
本网特约记者 胡江波 王戴红 编辑 陈茂春
